區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊負責(zé)人強調(diào)，規(guī)范用人單位勞動用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)是年審工作的指導(dǎo)思想和方針，要在規(guī)定時間內(nèi)完成轄區(qū)內(nèi)所有學(xué)校書面材料審查和勞動保障誠信等級評價工作，依據(jù)評價結(jié)果落實聯(lián)合懲戒，營造守信激勵、失信懲戒的社會氣氛，加快推進人力資源社會保障信用體系建設(shè)。

  會上，區(qū)人社局對學(xué)校所要報送的用人單位書面材料范圍和內(nèi)容進行了詳細講解，發(fā)放《用人單位勞動用工信息采集及勞動保障監(jiān)察書面材料審查表》、《用人單位應(yīng)報送的書面材料清單》，對與會人員提出的問題逐一進行解答。

  通過推進年檢書面審核和等級評價工作，能夠進一步督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，履行守法誠信義務(wù)，減少違法行為，從源頭上促進企業(yè)依法用工和管理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

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