中新河南網3月10日電（梁靖 劉賀舉 牛丹）為進一步提升審判質效，更好實現(xiàn)中、基層法院職能定位的要求，把“能力作風建設年”活動要求落到實處，許昌中院民四庭先行先試，創(chuàng)新工作模式，于3月4日下午通過微信群召開2022年首次民事審判條線發(fā)改指案件點評會，全市勞動爭議法官和勞動爭議仲裁員參會。

　　

　　會上，參會人員對勞動爭議案件的發(fā)改情況進行了說明，對案件中存在的主要問題進行了深入剖析，對存在的程序問題和實體問題提出了有針對性的指導意見。會議有效討論解決了疑難問題，實現(xiàn)了精準高效對接，加強裁審銜接，統(tǒng)一裁判尺度，提升專項案件審判水平。

　　

　　據了解，會前民四庭探索建立了“線上點評發(fā)、改、指案件”模式，吸納全市勞動爭議法官和勞動爭議仲裁員，建立全市勞動爭議調研交流微信群，設置協(xié)調聯(lián)絡人負責勞動爭議案件專項指導工作，制定了群宗旨和運行管理制度，群成員按照規(guī)范的模板提出疑難問題，調研交流小組自問題提出之日起3-7日內討論并回復，根據疑難問題多少，定期或不定期進行匯總方便大家查閱學習。同時，依次推廣建立了買賣合同等專項工作指導群，全方位開展民事審判條線專項指導工作。

　　

　　參會人員紛紛表示，這次線上點評會是今年指導民事審判條線工作的及時“春雨”，更是澆灌裁審銜接期盼的甘甜“泉水”，這種形式方便快捷、高效實用，讓大家更有信心、更加堅定地全力以赴做好2022年審判工作。

　　

　　近年來，該院民四庭一直積極貫徹落實全市法院類案同判案例指導制度，牽頭組織開展“全市法院民商事審判調研”活動8次，形成10期《全市法院民商事案例編報》調研成果，指導全市民商事審判工作，其中，民四庭負責的勞動爭議案件數量呈逐年下降和一審服判息訴率呈上升趨勢。下一步，民四庭將適時組織開展“線上線下”專項調研活動，通過對類型化案件調研，實現(xiàn)調研一類，統(tǒng)一一類，提升一類案件質效的工作目標，充分發(fā)揮調研的深度指導優(yōu)勢，為民事審判司法政策制定出謀劃策。