中新河南網(wǎng)6月11日電（梁靖 張棣 彭浩爽）“韓法官，李某已經(jīng)將錢(qián)打到我賬戶(hù)里了！這事終于結(jié)束了，真是太感謝你了！”5月28日下午，焦某給河南省許昌市魏都區(qū)人民法院民一庭法官韓寧打來(lái)電話(huà)，表示感謝。至此，一起歷時(shí)兩年的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案終于獲得圓滿(mǎn)解決。

　　

　　李某于2007年注冊(cè)一家美發(fā)服務(wù)店，焦某為該店店長(zhǎng)。焦某在該店一直工作到2018年9月，后因勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、工資發(fā)放等問(wèn)題與李某產(chǎn)生糾紛，遂向魏都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求李某支付所欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)損失等共計(jì)6萬(wàn)余元。2019年2月，仲裁委員會(huì)裁決李某支付焦某5萬(wàn)余元，駁回焦某其他仲裁請(qǐng)求。2019年5月，李某不服仲裁裁決，遂向法院提起訴訟。

　　

　　一審判決后，李某不服判決，提起上訴，二審法院發(fā)回重審。2020年4月30日，承辦法官韓寧組織原被告雙方進(jìn)行庭審，庭審過(guò)程中，李某、焦某各持己見(jiàn)，互不相讓?zhuān)�在庭后調(diào)解中也是對(duì)抗情緒激烈。為將問(wèn)題一次性徹底解決，韓寧多次利用電話(huà)、微信等方式與雙方當(dāng)事人溝通，深入了解案情，尋找化解雙方矛盾的突破口。

　　

　　“法官，這錢(qián)該我拿出來(lái)嗎？這店2018年6月轉(zhuǎn)讓出去了，此前工資已經(jīng)結(jié)清，8月份的工資也不是我拖欠的，張嘴就要五六萬(wàn)，這誰(shuí)能接受的了��？要打官司我奉陪到底！”李某情緒激動(dòng)，剛開(kāi)始一直拒絕調(diào)解。

　　

　　“李某，你也承認(rèn)焦某在你店里干了十幾年，沒(méi)有功勞也有苦勞，做個(gè)小本生意你也不容易，何必將時(shí)間精力耗在官司上呢？”韓寧耐心為李某分析利弊、辨法析理。最終李某被韓寧的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和誠(chéng)意打動(dòng)，同意補(bǔ)償焦某的損失，但就補(bǔ)償金額沒(méi)有達(dá)成一致。

　　

　　“法官，我辛辛苦苦在店里干了十幾年，因?yàn)檫@個(gè)事我跑了不少地方，咨詢(xún)過(guò)勞動(dòng)局和律師，也有仲裁書(shū)和一審判決書(shū)，這錢(qián)一分都不能少！”焦某向韓寧訴苦。

　　

　　“焦某，你是店長(zhǎng)，店里經(jīng)營(yíng)情況你最清楚，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，李某也愿意承擔(dān)責(zé)任，你們之前相處的也不錯(cuò)，能盡快解決拿到錢(qián)不是更好嗎？”韓寧利用背對(duì)背調(diào)解的方式，找準(zhǔn)雙方利益平衡點(diǎn)，從法理情的角度耐心細(xì)致進(jìn)行調(diào)解，并就金額進(jìn)行反復(fù)協(xié)商，力促原被雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

　　

　　經(jīng)過(guò)大量的溝通協(xié)調(diào)，雙方當(dāng)事人最終于5月27日在韓寧主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議：李某自愿于2020年5月29日前一次性補(bǔ)償焦某人民幣4萬(wàn)元。焦某收到錢(qián)后打電話(huà)向韓寧表示感謝，于是出現(xiàn)了開(kāi)頭的一幕。

　　

　　“和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有助于勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)和用人單位的健康發(fā)展，更有助于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助力地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展�？紤]到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件背后，是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力后如何獲得補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，只有將補(bǔ)償問(wèn)題解決到位，從化解矛盾入手，才能真正做到案結(jié)事了，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。”韓寧如是說(shuō)。