中新河南網(wǎng)6月24日電（梁靖 喬瑞鋒）6月23日上午，鄢陵縣人大社會委一行五人蒞臨鄢陵縣人民法院，調(diào)研全縣強化勞動爭議化解、促進企業(yè)健康發(fā)展工作開展情況。鄢陵縣人民法院黨組書記、院長冀超良，縣人大社會委主任委員谷紅州、副主任委員王保才，縣人大社會委委員蘇俊生、劉長坡、劉春雨，縣法院黨組成員、副院長許鳳蓮、黨組成員、紀檢組長張海明及特邀調(diào)解員和相關庭室負責人參加調(diào)研。

　　

　　調(diào)研組一行實地視察鄢陵縣勞動爭議調(diào)解中心，在鄢陵縣勞動爭議調(diào)解中心召開座談會。許鳳蓮副院長首先匯報了勞動爭議調(diào)解中心成立以來的各項工作開展情況，以及勞動爭議多元化解工作中存在的問題及下一步的工作打算。訴調(diào)中心鄭耀強主任和特邀調(diào)解員分別向調(diào)研組一行介紹了勞動爭議多元化解中典型案例的化解情況。

　　

　　冀超良院長指出：開展勞動爭議調(diào)解工作離不開黨委領導和人大的支持，縣法院要積極向黨委請示報告，積極向人大報告這項工作，將開展勞動在爭議多元化解工作納入人大監(jiān)督范圍，確保勞動爭議多元化解工作健康有序開展。下一步，要積極加大勞動爭議多元化解的宣傳力度，及早預防勞動爭議的發(fā)生，積極向人大代表推送相關工作的信息動態(tài)，積極搭建多方參與的工作平臺。

　　

　　調(diào)研組一行充分肯定縣法院在勞動在爭議多元化解工作中取得的成績，同時，谷紅州主任對縣法院勞動爭議多元化解工作提出具體要求：一是整合多方資源積極打造勞動爭議多元化解鄢陵模式，實現(xiàn)勞動糾紛一窗受理，分類處理，聯(lián)動處置，一站式化解。充分認識目前疫情給鄢陵經(jīng)濟社會帶來的沖擊，提前預判勞動爭議可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時拿出有利措施，認真加以解決，為鄢陵經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障。二是靈活運用辦案方法，建立健全“1+4”化解機制，充分運用調(diào)解、監(jiān)察、仲裁等手段，形成化解勞動爭議的合力。加大對企業(yè)依法用工的指導，經(jīng)常到企業(yè)進行法制宣傳，指導企業(yè)建立健全各種用工方式，將勞動爭議化解在萌芽階段。三是要及時總結勞動爭議工作中的好經(jīng)驗和好做法，以點帶面，帶動全面，取得實效。要注重對勞動爭議多元化解的經(jīng)驗和案例進行總結，不斷豐富開展勞動爭議多元化解的內(nèi)涵，以建立健全長效機制，為推動全縣“四個一百”工作向好發(fā)展做出更大的貢獻。