中新河南網(wǎng)2月20日電（梁靖 李同善 李恒干）牛年伊始，許昌市建安區(qū)人民法院在對發(fā)改案件研判的基礎(chǔ)上，出臺23條措施，多措并舉降低發(fā)改案件數(shù)量，提升審判質(zhì)效。

　　

　　推行每周召開兩次審委會的制度，研究案件的范圍持續(xù)擴大至專業(yè)法官會議意見不一致的所有案件，由全體員額法官對相關(guān)案件集思廣益，爭取早日結(jié)案；每月定期向全體員額法官通報個人當月發(fā)改案件的情況，及時提醒各員額法官高度重視并引以為戒，在快速結(jié)案的同時，務必嚴把案件的質(zhì)量關(guān)。

　　

　　院審判管理辦公室對三年來所有發(fā)改案件（含訴訟、執(zhí)行）開展評查，歸類梳理被發(fā)改的原因、問題，歸納總結(jié)相應的對策、建議，盡可能統(tǒng)一裁判尺度，經(jīng)審委會研究后統(tǒng)一出臺文件并推廣適用，以減少類似的發(fā)改情況再度發(fā)生；各業(yè)務庭（室）對自己所處理的類型化案件進行梳理，形成統(tǒng)一的審理、裁判思路，把需要發(fā)問的問題和注意的事項呈現(xiàn)在模板化的庭審筆錄中，并加以推廣應用。

　　

　　要加大判后答疑工作力度，推行院庭長雙接待舉措。案件承辦人在下發(fā)個案判決前，初步對該案是否上訴情形進行預估，若發(fā)現(xiàn)有上訴苗頭或確定必然會上訴的案件，如果其承辦人為一般員額法官，則由所在庭室負責人（庭長）進行接待一次，若其承辦人為該庭室負責人，則由主管副院長進行接待一次，以充分聽取當事人的意見或看法，進一步做好釋法明理、判后答疑工作，以增加當事人對一審判決的認可程度，減少上訴數(shù)。

　　

　　進一步健全完善獎懲機制，對疑難復雜案件的審理有特別貢獻的員額法官和年辦案數(shù)量在300件以上、發(fā)改率又在1%以內(nèi)且辦案總數(shù)處于全院前三名的員額法官，給予特殊貢獻獎勵；對被發(fā)改案件數(shù)量（若被發(fā)改案件系經(jīng)審委會研究或?qū)儆诔霈F(xiàn)新證據(jù)而被發(fā)回的除外）當月在兩件以上、全年在12件以上取消被評選為辦案標兵資格的舉措；對疑難復雜案件增加加分分值，若此類案件被發(fā)改，則當月扣除相應的分值。

　　

　　措施還就推行庭務會議研究疑難復雜案件制度，類案檢索、類案同判機制，員額法官每月集中業(yè)務學習等制度進一步明確。