2016年，新野縣某服務(wù)有限公司承包了建造大樓的工程，劉某、樊某、樊某甲、高某在該公司承包工程的工地上工作。工程完工后，新野縣某服務(wù)有限公司欠劉某工資款120000元未支付，欠樊某、樊某甲、高某250000元未支付。多次催要無果后，劉某及樊某、樊某甲、高某分別將該公司訴至法院。經(jīng)新野法院依法審理，判決新野縣某服務(wù)有限公司支付樊某、樊某甲、高某欠款250000元及利息，支付劉某欠款120000元及利息。

　　案件進入執(zhí)行程序后，執(zhí)行法官依法向新野縣某服務(wù)有限公司送達了執(zhí)行通知書和報告財產(chǎn)令，并對其財產(chǎn)信息進行查詢。為使被執(zhí)行人盡快履行義務(wù)，執(zhí)行法官多次到新野縣某服務(wù)有限公司進行實地調(diào)查，并與其法定代表人約談，告知被執(zhí)行人拒執(zhí)會給公司帶來失信、限制高消費等嚴重法律后果，不僅會使商業(yè)活動受到影響，更會影響公司的商業(yè)信用。最終，該公司履行了法律義務(wù)，將工資款發(fā)放到位，案件順利執(zhí)結(jié)。

　　近年來，新野法院加大力度開展涉民生案件專項執(zhí)行活動，對涉農(nóng)民工工資案件開辟優(yōu)先立案、優(yōu)先適用速裁程序?qū)徖�、�?yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先兌付執(zhí)行款的“綠色通道”，加快推進失信被執(zhí)行人信息共享與運用，“以懲促執(zhí)”打擊失信行為，及時保障了工人合法權(quán)益。