一是強(qiáng)化矛盾排查化解。堅(jiān)持信訪工作重心下移、關(guān)口前移，認(rèn)真做好不穩(wěn)定排查化解工作。對(duì)本轄區(qū)可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體、重點(diǎn)部位進(jìn)行一次拉網(wǎng)式大排查。對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素，做到有專人負(fù)責(zé)、有化解措施、有包保負(fù)責(zé)人、有應(yīng)急預(yù)案“四個(gè)有”，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，堅(jiān)決防止因矛盾化解不及時(shí)、化解不到位引發(fā)的大規(guī)模集體上訪和群體性事件。

 

    二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)接訪處訪。加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作力度，堅(jiān)持有訪接訪，無訪約訪，周六周日不間斷。堅(jiān)持鄉(xiāng)黨政一把手輪流帶班，確保每天有一名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在家接待群眾來訪，做好對(duì)外接待公示。強(qiáng)化及時(shí)就地化解矛盾效果，對(duì)來訪群眾應(yīng)談盡談，應(yīng)接盡接，最大極限把人員吸附在當(dāng)?shù)亍?/div>