當(dāng)前，光山公司正處于常態(tài)化疫情防控和迎峰度夏的關(guān)鍵時期，值班工作是保障公司系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)暢通、履行職責(zé)、高效運轉(zhuǎn)的樞紐，也是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外的窗口。當(dāng)日下午，該公司組織營銷部、運維部、調(diào)控中心等部室10余名參加值班工作輪值的業(yè)務(wù)骨干開展了培訓(xùn)。會上，首先傳達(dá)了省市公司、縣委縣政府關(guān)于全面做好電力迎峰度夏的各項決策部署，隨后辦公室、安監(jiān)部分別就行政值班、應(yīng)急值班工作開展培訓(xùn)，重點解讀了省市公司“大值班”運作模式（公司領(lǐng)導(dǎo)雙帶班、部門主任雙帶班和專業(yè)部門24小時在應(yīng)急指揮中心值守）。

 

    為確保值班系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)，該公司提出具體要求：各單位要深刻認(rèn)識值班工作的重要意義，以“兩個不出事”“四個百分之百”為遵循，切實做到緊急突發(fā)事項的高效指揮、快速響應(yīng)、處置有效；整合度夏、防汛、行政、應(yīng)急等各類值班，建立統(tǒng)一指揮、紀(jì)律嚴(yán)明、協(xié)同有力、運轉(zhuǎn)高效的“大值班”體系，確保度夏期間值班工作各項要求落實、落細(xì)；統(tǒng)一值班人員在崗要求，統(tǒng)一值班信息報送模板，統(tǒng)一重大事項處置流程，統(tǒng)一對外信息報送流程；嚴(yán)格值班人員的選派，安排政治素質(zhì)過硬、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉、工作能力強的人員承擔(dān)值班工作，實現(xiàn)值班人員專業(yè)化；公司各部門、單位帶班、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班管理各項規(guī)定，壓實責(zé)任，嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律，對因工作失誤、違反值班工作要求給公司造成重大損失和嚴(yán)重影響的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（張磊 熊君）