中新河南網(wǎng)11月20日電     近年來(lái)，針對(duì)村級(jí)后備干部數(shù)量不足、素質(zhì)不優(yōu)、備而不用“三大難題”，信陽(yáng)羅山縣山店鄉(xiāng)著力培養(yǎng)時(shí)代新人，打造了一批想干事、能干事、干成事的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

 

　　拓寬源頭，讓后備干部“進(jìn)得來(lái)”。后備干部是村級(jí)隊(duì)伍發(fā)展壯大的“生力軍”和“力量源”，村級(jí)管理隊(duì)伍“后浪”勁頭不足，干部“青黃不接”一直是困擾基層發(fā)展的難題。為了解決這一難題，羅山縣山店鄉(xiāng)根據(jù)村的規(guī)模和現(xiàn)有干部結(jié)構(gòu)，采取個(gè)人自我推薦、黨員群眾推薦、村“兩委”討論審核、鄉(xiāng)黨委考察審定、面試等多種方式結(jié)合，確保每個(gè)村培養(yǎng)至少2名村級(jí)后備干部在村工作。目前，山店鄉(xiāng)在冊(cè)后備干部36名，其中“90后”13人，大專及以上學(xué)歷12人，致富能手、返鄉(xiāng)青年、退役軍人不斷充實(shí)村級(jí)“后備”隊(duì)伍，儲(chǔ)足了源泉活水，真正化解“選人難”問(wèn)題。

 

　　增強(qiáng)本領(lǐng)，讓后備干部“用得好”。該鄉(xiāng)以提高思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，不斷提升后備干部職業(yè)素養(yǎng)，筑牢決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)的基層戰(zhàn)線。先后舉辦了3期主題培訓(xùn)班，創(chuàng)新“理論教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)觀摩+交流研討”培訓(xùn)模式，開展“一對(duì)一”幫帶，由現(xiàn)任村“兩委”干部結(jié)對(duì)后備干部，通過(guò)言傳身教、跟崗鍛煉，幫助提高責(zé)任意識(shí)和工作能力。

 

　　落實(shí)保障，讓后備干部“留得住”。山店鄉(xiāng)不斷拓寬后備干部發(fā)展渠道，鼓勵(lì)有能力、有意愿的后備干部進(jìn)入村“兩委”班子，現(xiàn)已有6名村級(jí)后備干部進(jìn)入村“兩委”隊(duì)列。對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的重點(diǎn)關(guān)注，安排到脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等崗位歷練，提高干事能力和水平。堅(jiān)持邊培養(yǎng)、邊考察、邊使用，對(duì)比較成熟的推薦進(jìn)入村“兩委”班子，優(yōu)先推薦優(yōu)秀村級(jí)后備干部作為“兩委”班子人選。目前，已有3名村級(jí)后備干部列入換屆初步人選名單。（楊燕）