一是精選縣域企業(yè)。人社局主動與全縣各用工企業(yè)進(jìn)行對接，掌握企業(yè)用工需求，匯總企業(yè)缺工信息。本著對務(wù)工人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，由勞動監(jiān)察大隊(duì)對招聘企業(yè)進(jìn)行審查，堅(jiān)持好中選優(yōu)、嚴(yán)格把關(guān)崗位，確保將優(yōu)質(zhì)崗位推送給求職人員，目前已篩選參與企業(yè)33家，發(fā)布招聘職位117個，缺工2066人。

 

    二是宣傳覆蓋到位。人社局依托微信公眾號、招聘網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，同步運(yùn)用戶外大屏、村組廣播、線下公告，采取多種方式相結(jié)合，矩陣式宣傳招聘信息，并全程做好服務(wù)和指導(dǎo)。目前已在全縣人流密集地發(fā)放縣內(nèi)企業(yè)招工宣傳材料5萬份，擺放招工宣傳展板14個，錄制的企業(yè)招工音頻也在全縣各個鄉(xiāng)村進(jìn)行循環(huán)廣播。

 

    三是監(jiān)測分析精準(zhǔn)。人社局依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺和就業(yè)監(jiān)測樣本點(diǎn)統(tǒng)計(jì)務(wù)工返鄉(xiāng)數(shù)據(jù)，從2020年12月24日開始定期匯總返鄉(xiāng)務(wù)工人員實(shí)名制信息，截止目前共建立萬余人的返鄉(xiāng)務(wù)工人員臺賬。同時，為了擴(kuò)大收集返鄉(xiāng)人員實(shí)名制信息來源渠道，主動與交通局和衛(wèi)健委進(jìn)行對接，掌握返鄉(xiāng)人員動態(tài)信息，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行多方比對分析，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整。

 

    四是線上招聘火爆。為避免人員聚集，潢川人社局加大網(wǎng)上招聘力度。一是在“潢川在線”網(wǎng)站開展以“潢川縣2021年春風(fēng)行動暨新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”為主題專場網(wǎng)絡(luò)招聘會。網(wǎng)上版塊設(shè)置缺工信息發(fā)布和求職簡歷投放窗口，實(shí)現(xiàn)簡歷即時收發(fā)、手機(jī)短信立時提醒。二是借助“潢川就業(yè)”和“潢川縣陽光村務(wù)”微信公眾號每周推送一期線上招聘信息，確保2021年雙節(jié)期間“招聘”不打烊，就業(yè)服務(wù)持續(xù)跟進(jìn)。截至目前，線上招聘信息推送5期，企業(yè)已接收求職簡歷100余份。

 

    下一步，縣人社局通過創(chuàng)新方式方法，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，解決企業(yè)用工矛盾，幫助勞動者化解就業(yè)難題，確保全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。（余娟）