據(jù)了解，李某某為河南濮陽人，于2023年5月份開始在該區(qū)某建設公司從事塔吊司機工作，任職期間月工資為8000元，還剩余12126元工資未結清。

 

    該局針對此隱患，立即抽調勞動監(jiān)察大隊與仲裁股人員組成工作專班，與李某某所在建設公司取得聯(lián)系，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況。在得知公司因自身經(jīng)營困難不能及時足額支付勞動報酬時，該區(qū)人社局工作人員一方面宣傳《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動法律法規(guī)知識，另一方面解讀創(chuàng)業(yè)擔保貸款、失業(yè)穩(wěn)崗補貼等人社領域惠企政策，引導該公司通過相關惠企政策改善經(jīng)營狀況，緩解資金壓力。該公司在充分認識到拖欠工資屬于違法行為后，第一時間與李某某達成協(xié)議，雙方約定工資支付日期。事后，工企雙方對該局周到細致的服務表示一致好評。

 

    “下一步，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府關于矛盾風險隱患大清查大化解工作部署，把解涉穩(wěn)事、防范薄弱點、嚴控社會面作為切入點，進行深入細致摸底排查，化解矛盾，預防和減少新的矛盾和問題，維護社會和諧穩(wěn)定”。該區(qū)人社局相關負責人表示。