在加強組織領(lǐng)導(dǎo)上見實效。該院黨組充分發(fā)揮好機關(guān)在把方向、管大局、保落實方面的作用，在人員配備、資金保障上向服務(wù)站傾斜，確保工作有人抓、有人管。要加強對服務(wù)站的指導(dǎo)，協(xié)同開展多種形式的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)全體退役軍人實時跟進學(xué)習(xí)好黨的路線方針政策和法律法規(guī)，教育引導(dǎo)退役軍人堅決做到離退不離心，退伍不褪色。該院黨組貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)�、群眾公認的原則，在全院軍轉(zhuǎn)干部中挑選一批政治性強、作風(fēng)過硬、年齡在30歲左右的年輕軍轉(zhuǎn)干部作為后備干部培養(yǎng)。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部各自的特長，安排在合適的工作崗位，讓他們發(fā)揮特長，人盡其才。

 

    在凝心聚力上見實效。立足檢察機關(guān)的實際，提高檢察機關(guān)退役軍人管理服務(wù)工作水平，開展形式靈活、內(nèi)容豐富的擁軍優(yōu)屬系列活動，做好退役軍人的服務(wù)保障工作，切實解決退役軍人遇到的實際困難。同時要加強對退役軍人先進事跡的宣傳報道，進一步激發(fā)職業(yè)的榮譽感，始終堅持在人才使用和配備上做到知人善任，用人所長，讓退役軍人更有歸屬感和獲得感。為了使優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部及時得到提拔重用，走上合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，院黨組對表現(xiàn)優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)干部大膽使用，打破論資排輩界限，破格提拔。據(jù)悉，近年來，該院軍轉(zhuǎn)干部中有多人擔(dān)任院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部。

 

    在發(fā)揮橋梁紐帶上見實效。服務(wù)站是軍人服務(wù)管理工作的神經(jīng)末梢，是提升服務(wù)水平的有效載體，進一步加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，暢通政策宣講、線索移送、訴求反饋的渠道。加強與各部門溝通聯(lián)系，形成各部門各負其責(zé)，密切配合的工作局面，同時，退役軍人更要繼續(xù)弘揚服從命令的軍人作風(fēng)，扎實肯干的軍人形象和遵紀守法的軍人本色，持續(xù)弘揚退伍不退志、退役不褪色的精神，立足崗位職責(zé)，忠誠擔(dān)當(dāng)作為，先后組建了退役軍人應(yīng)急小分隊，抗洪搶險小隊，疫情期間組建抗擊疫情小分隊，退役軍人進鄉(xiāng)村義務(wù)勞動，送法進企業(yè)等活動，不斷續(xù)寫在軍隊的輝煌，為桐柏檢察事業(yè)再創(chuàng)新佳績，為桐柏大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的力量。

 

    服務(wù)站突出“八一”軍徽、紅五星等軍旅元素，懸掛有“用心、用情、用力”服務(wù)理念、“最美退役軍人”宣傳墻，展示從軍榮譽和奮斗歷程，形象生動的表現(xiàn)出軍轉(zhuǎn)干部們“一縷魂”“一股勁”“一腔氣”和換裝不換心、退役不褪色的動人風(fēng)采。同時，健全常態(tài)化信息采集機制，為每名退役軍人建檔立卡，畫好“工筆畫”，將服務(wù)站打造成為“退役軍人之家”和“暖心之所”。讓軍轉(zhuǎn)干部在風(fēng)口浪尖的辦案一線磨煉成長。該院現(xiàn)任第二檢察部主任江禹伸，多次成功主辦掃黑除惡要案，為國家挽回直接經(jīng)濟損失數(shù)千萬元，被評為“掃黑除惡先進個人”和南陽市第四屆優(yōu)秀退役軍人。多次受到上級院的好評。

 

    下一步，桐柏縣檢察院將進一步健全制度、完善流程、強化管理，不斷提升標準化、規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)水平，按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的要求，真正把退役軍人服務(wù)站建設(shè)成為“退役軍人之家”，把退役軍人的心連起來、勁鼓起來、力使起來，弘揚深化部隊優(yōu)良作風(fēng)，團結(jié)和帶動更多退役軍人在崗位上再創(chuàng)佳績、再展風(fēng)采。