壓實(shí)擔(dān)子，夯實(shí)換屆基礎(chǔ)。運(yùn)用全域黨建理念，組建工作專(zhuān)班，壓實(shí)擔(dān)子，凝聚換屆合力。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”，從縣紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將42名，充實(shí)換屆力量。劃撥財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金60萬(wàn)元，建立健全每日進(jìn)度報(bào)告、每周進(jìn)度通報(bào)、縣鄉(xiāng)專(zhuān)班聯(lián)動(dòng)、掛牌督戰(zhàn)、縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部聯(lián)鄉(xiāng)包村等運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

 

　　摸清底子，做到心中有數(shù)。充分運(yùn)用村(居)巡察反饋成果，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、整鄉(xiāng)推進(jìn)、逐村觀摩等工作，按照“四個(gè)摸清”要求，通過(guò)專(zhuān)題調(diào)研、座談會(huì)、走訪詢(xún)問(wèn)、談心談話等形式，全面摸排村(社區(qū))基本情況，做到人選、問(wèn)題、重點(diǎn)難點(diǎn)村(社區(qū))“三個(gè)心中有數(shù)”。已摸排重點(diǎn)難點(diǎn)村(社區(qū))32個(gè)，共性問(wèn)題12項(xiàng)，收集到意見(jiàn)建議20余條。

 

　　定好調(diào)子，選優(yōu)意向人選。聚焦全面推行“一肩挑”，注重從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、在家大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等群體和脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、村集體經(jīng)濟(jì)收入清零、信訪穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出人員中物色一批年富力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)意向人選，目前共物色意向人選1566名。嚴(yán)格落實(shí)人選縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制，從源頭上杜絕“帶病”參選，已對(duì)16名“不能”或“不宜”人選進(jìn)行了調(diào)整。

 

　　鋪好路子，掃清換屆障礙。堅(jiān)持底線思維，聚焦黨組織軟弱渙散等8種可能影響換屆順利進(jìn)行的問(wèn)題，組建8個(gè)工作專(zhuān)班，“一村一策”“一事一策”，專(zhuān)班推進(jìn)，全力掃清換屆障礙，重點(diǎn)圍繞前期摸排出的32個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)村(社區(qū))開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整頓，已整改突出問(wèn)題21個(gè)。同時(shí)，注重做好即將離任村干部心理疏導(dǎo)和后期安頓工作，使其做到卸職不卸責(zé)、離崗不離心，為換屆順利進(jìn)行鋪平了路子。(喬彬 孟昭陽(yáng) 高佳)