據(jù)介紹，2017年6月，省人社廳印發(fā)通知，在退休人員按照制度改革計發(fā)辦法核算養(yǎng)老保險待遇(正式待遇)前，統(tǒng)一將基本工資標(biāo)準(zhǔn)封定在2014年9月、按改革前退休待遇計發(fā)辦法核算發(fā)放臨時退休待遇，較好地保障了退休人員的基本生活。但是，由于未考慮待遇增長因素，隨著制度改革的推進，臨時退休待遇與退休人員最終應(yīng)享受的正式待遇差距逐年增大，此次調(diào)整就是為了妥善解決這一問題。

 

　　據(jù)了解，此次涉及人員主要是2020年1月及以后退休的人員(含退職人員，下同)。目前，此類人員臨時退休待遇計算方法為：2014年9月本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作人員退休時工作年限對應(yīng)的計發(fā)比例+2014年9月本人職務(wù)對應(yīng)的退休生活補貼+預(yù)增發(fā)退休費。調(diào)整后，調(diào)臨時待遇=目前臨時退休待遇計算金額×(1+2015年以來各年度臨時待遇增長率)。

 

　　在具體實施中將分成兩類。第一類：2020年1月至2020年12月期間退休、已按原規(guī)定核算發(fā)放臨時退休待遇的人員，由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)通過河南社會保障信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整臨時退休待遇標(biāo)準(zhǔn)，2021年1月按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時補發(fā)退休次月至2020年12月期間的待遇差額部分。

 

　　第二類：2021年1月及以后退休的人員，以及2020年1月至2020年12月期間退休、但2020年12月底前尚未核算發(fā)放臨時退休待遇的人員，由參保單位填報《機關(guān)事業(yè)單位退休人員臨時退休待遇申領(lǐng)表》，社保經(jīng)辦機構(gòu)按新規(guī)定核算發(fā)放臨時退休待遇。

 

　　此外，記者還了解到，2014年10月以來職務(wù)(技術(shù)職稱)降低的人員，根據(jù)單位申請，可按降低后的職務(wù)(技術(shù)職稱)對應(yīng)的2014年9月工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放臨時退休待遇。

 

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來從企業(yè)調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位的工作人員退休時，以本人調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位首次確定的職務(wù)(技術(shù)職稱)，參照同職務(wù)(技術(shù)職稱)同條件人員對應(yīng)的2014年9月工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放臨時退休待遇。

 

　　退休人員核算正式待遇時，對正式待遇與此前已發(fā)放的臨時退休待遇進行差額結(jié)算，多退少補。(記者李娜)