圍繞“1”個(gè)核心目標(biāo)。緊緊圍繞村（社區(qū)）“兩委”換屆高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量這個(gè)目標(biāo)，召開縣委常委會(huì)專題研究部署，成立由縣委書記任組長(zhǎng)，縣長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立綜合組等6個(gè)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)小組，統(tǒng)籌安排換屆工作，強(qiáng)化村級(jí)換屆的工作領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，確保高位推進(jìn)�？h委書記主持召開專門的工作會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)安排，科學(xué)制定《實(shí)施方案》，繪好作戰(zhàn)圖，對(duì)照任務(wù)、明確責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)，為換屆工作順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

 

    緊盯“2”個(gè)重點(diǎn)。緊盯換屆工作重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，針對(duì)矛盾突出和問(wèn)題多發(fā)的村（社區(qū)），建立縣處級(jí)干部包鄉(xiāng)聯(lián)村制度，由1名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村，“一村一策”進(jìn)行整頓�？h委書記帶頭深入農(nóng)村一線開展談心談話，組織部長(zhǎng)組織召開重點(diǎn)難點(diǎn)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會(huì)議，聽取專題匯報(bào)，及時(shí)化解矛盾問(wèn)題。緊盯離任村干部這個(gè)重點(diǎn)群體，深入實(shí)施關(guān)愛(ài)行動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)愛(ài)正常離任村（社區(qū)）干部的通知》，累計(jì)開展各類關(guān)愛(ài)活動(dòng)100余場(chǎng)次，為順利推進(jìn)換屆選舉打牢基礎(chǔ)。

 

    嚴(yán)把“3”個(gè)關(guān)口。嚴(yán)把“一肩挑”質(zhì)量關(guān)把嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)作為政治紀(jì)律和工作基礎(chǔ)，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任和相關(guān)單位行業(yè)責(zé)任，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為換屆工作第一責(zé)任人，親力親為，一線指揮；、嚴(yán)把兩委”成員資格關(guān)，按照領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村責(zé)任分工，建立村情摸排臺(tái)賬，做到“誰(shuí)摸排、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，保責(zé)任到人到崗，在村“兩委”成員、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民青年中推選優(yōu)秀人才，并對(duì)全縣擬推薦的村（社區(qū)）“兩委”預(yù)備人選開展資格聯(lián)審，撤換不符合條件人選43人。嚴(yán)把換屆選舉程序關(guān)，成立了6個(gè)換屆督導(dǎo)指導(dǎo)組，對(duì)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行分片督導(dǎo)指導(dǎo)，召開督導(dǎo)指導(dǎo)組工作會(huì)議2次，發(fā)出處級(jí)干部提示函3期，保障換屆高質(zhì)量完成。

 

    據(jù)悉，在此次換屆過(guò)程中，息縣堅(jiān)持正確導(dǎo)向，各部門著眼于打好“整體戰(zhàn)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任、管控風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)妥推進(jìn)，形成了做好村（社區(qū)）換屆工作的強(qiáng)大合力，擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力素質(zhì)關(guān)，選好基層組織帶頭人，高質(zhì)量推行“一肩挑”，優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，著力形成老中青合理搭配的梯次結(jié)構(gòu)。打造一支組織滿意、群眾擁護(hù)、致富能力強(qiáng)的帶頭人隊(duì)伍。（余江陳欣）