80后社區(qū)副書記牛強(qiáng)正在為自己村一家企業(yè)老板傳授網(wǎng)銷秘籍

 

　　牛強(qiáng)是櫻桃溝管委會(huì)運(yùn)用“136110”高質(zhì)量完成村“三委”換屆的縮影。連日來，櫻桃溝管委會(huì)多措并舉下“深水”尋人，廣泛收集民意在“后備人才庫”選人，談心談話考德觀績(jī)向“兩推一選”要人，選準(zhǔn)選優(yōu)帶頭人，達(dá)到書記主任“一肩挑”100%，監(jiān)委會(huì)主任由紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）“一肩挑”100%。

 

　　何為136110？據(jù)介紹，“1”即“一肩挑”高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)，“3”即“三委”高質(zhì)量成功，“6”即“六個(gè)環(huán)節(jié)”高質(zhì)量規(guī)范，“110”即“一個(gè)底線”高質(zhì)量穩(wěn)定“10項(xiàng)”發(fā)展事項(xiàng)承諾。

 

　　櫻桃溝管委會(huì)新一屆90后村干部

 

　　如今，櫻桃溝管委會(huì)新一屆“兩委”成員78人中，大專以上文化程度32人，占比41%；社區(qū)“兩委”成員平均年齡40.4歲，其中“85后”書記2人，“80后”22人，“90后”15人，女性兩委17人，呈現(xiàn)文化程度高、黨員任職比例高、女性委員比例高、平均年齡低的“三高一低”可喜變化，30名監(jiān)委成員全額配備到位。

 

　　據(jù)了解，櫻桃溝管委會(huì)注重規(guī)范準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、狠抓宣傳環(huán)節(jié)、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)節(jié)、嚴(yán)把選人環(huán)節(jié)、嚴(yán)肅監(jiān)督環(huán)節(jié)、落實(shí)交代環(huán)節(jié)等“六個(gè)環(huán)節(jié)”。選舉期間，共組織動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等40余場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)2萬余人次。對(duì)換屆工作全過程進(jìn)行巡回督導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)換屆程序、職數(shù)設(shè)置、人選把關(guān)、換屆紀(jì)律、遺留問題化解等加強(qiáng)督查和指導(dǎo)。

 

　　各社區(qū)黨組織成員舉行就職承諾儀式

 

　　為在疫情防控背景下確保平安換屆，管委會(huì)線上利用新媒體、報(bào)紙、微信群等，線下利用LED顯示屏、宣傳橫幅、宣傳欄、宣傳車、宣傳海報(bào)等，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與村“三委”換屆工作。

 

　　此外，管委會(huì)還與競(jìng)選人員簽訂《換屆風(fēng)氣承諾書》，在選前、選中、選后與各村候選人開展廉政談話。邀請(qǐng)黨員村民代表、人大代表擔(dān)任選風(fēng)選紀(jì)監(jiān)督員，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，暢通信訪舉報(bào)渠道，對(duì)違反換屆紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅問責(zé)。并舉行離任干部榮退儀式、新任干部就職儀式，激勵(lì)新任干部盡快完成角色轉(zhuǎn)變、履職奉獻(xiàn)。開展“書記亮賽比”“開門一件事”等活動(dòng)把黨員干部迅速帶入實(shí)干模式。