編者按

 

　　國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我省外出務工人員超過1800萬人。外出務工人員順利就業(yè)，可以穩(wěn)定我省就業(yè)基本盤，為高質(zhì)量發(fā)展提供有效人力支撐，同時也將成為我省鞏固脫貧攻堅成果實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。探尋巨大數(shù)字背后的秘密，有政府服務工作方法之變，也有務工人員素質(zhì)之變，更有務工人員給家鄉(xiāng)發(fā)展帶來的新變化。

 

　　□本報記者逯彥萃本報通訊員孫琦英

 

　　“政府推薦了工作，春節(jié)后坐包車返廠，遇到麻煩事兒還能到‘務工之家’尋求幫助。”3月3日，遠在江蘇昆山打工的河南老鄉(xiāng)樊卓在電話里告訴記者，這兩年外出打工，漂泊感少了，底氣更足了。

 

　　從“漂泊感”到“底氣足”的感受之變，主要來自我省人社部門服務的不斷升級：從當好“紅娘”把老鄉(xiāng)送出去，到當好“娘家人”常駐老鄉(xiāng)集中打工地，近年來我省服務外出務工人員也是蠻拼的。

 

　　政府牽“紅線”把打工者“送出去”

 

　　“企業(yè)發(fā)展需要源源不斷的人力支撐，‘打工人’需要實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。”省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，政府要在省際人力資源合作中探索新路子，搭舞臺、牽紅線，讓企業(yè)與人才實現(xiàn)精準對接。去年以來，省政府與農(nóng)民工輸入較多的浙江、廣東、江蘇、北京、上海等5省市建立省際勞務協(xié)作對接機制，制訂與重點省市開展勞務對接工作方案。

 

　　去年9月，省人社廳與北京市人社局簽訂了京豫家政服務勞務合作協(xié)議，北京市家政服務企業(yè)將根據(jù)市場需求，為我省家政服務勞務培訓基地精準投放崗位。去年11月，“豫見蘇州”省際人力資源合作活動舉行，省人社廳與蘇州市人社局簽署了勞務合作協(xié)議，開啟了政府搭臺、人力資源企業(yè)運營、大數(shù)據(jù)牽線、服務個性化的“新路子”。

 

　　今年新春伊始，全省各地“春風行動”火熱進行。“在‘家門口’就能挑工作，我已經(jīng)與舟山一家汽車零部件公司簽了協(xié)議。”3月3日，在濮陽市與浙江舟山聯(lián)合舉辦的“春風”送崗活動中，來自濮陽市范縣的小伙子志強告訴記者，他準備到舟山學幾年技術，再返回家鄉(xiāng)當個技術帶頭人。

 

　　河南是人力資源大省，這些年來，為有效服務勞務人員與企業(yè)精準對接，政府搭臺、企業(yè)唱戲，老鄉(xiāng)不愁找工作，企業(yè)不愁用工荒。

 

　　開設辦事處政府服務“跟過去”

 

　　“務工人員能走出去，還要能留得下、安下心才能干勁足。”省人社廳相關負責人告訴記者。如今全省各地服務外出務工人員有了“升級版”，我省多地政府部門在外出務工集中地設置了“辦事處”。

 

　　2020年9月，平頂山葉縣在江蘇昆山設立了葉縣駐昆山轉(zhuǎn)移就業(yè)服務中心，當?shù)厝~縣老鄉(xiāng)親切地稱之為“務工之家”。“我們的老鄉(xiāng)聚集到哪里，政府就要把服務送到哪里。”葉縣縣長徐延杰告訴記者，中心的工作人員與當?shù)卣�府做好對接，當�?萬多名葉縣在昆山打工者的“服務員”，解除他們的后顧之憂。

 

　　“半年解決不了的賠付，‘務工之家’用了3天就給咱辦妥了。”這幾天，葉縣老鄉(xiāng)樊卓逢老鄉(xiāng)就夸“務工之家”。去年8月，他在當?shù)仉娮訌S傷了中指，雖然鑒定為工傷十級傷殘，但是廠里不愿賠付。2月20日，他找到“務工之家”，在工作人員谷丹丹的幫助下，在周市鎮(zhèn)勞保所填了申請，3天后廠里賠付的7萬塊錢就打到卡里了。“以后在外打工也更有底氣了。”樊卓說。

 

　　谷丹丹告訴記者，為了做好橋梁，更好服務葉縣在昆山務工的老鄉(xiāng)，葉縣政府與昆山市政府簽訂了“跨省通辦”協(xié)議。“今后老鄉(xiāng)辦理社保繳納、子女入學、戶口遷移等60項業(yè)務，都不用來回跑。”谷丹丹說，老鄉(xiāng)安心工作就行，政府來“跑腿”。

 

　　從“送出去”到“跟過去”，政府不斷創(chuàng)新服務新模式，保障外出務工人員在他鄉(xiāng)安居樂業(yè)，既有效促進我省就業(yè)大盤穩(wěn)定，也為兄弟省份發(fā)展提供了有效人力資源動力。