泗陽縣人武部軍事科長劉聿全亦有同感。4月上旬，泗陽縣民兵整組工作部署會剛結(jié)束，縣住建局、商務局等單位領(lǐng)導主動到人武部請領(lǐng)任務，研討如何高標準完成民兵整組任務。

泗陽縣民兵工作的變化只是江蘇省的一個縮影。今年，該省民兵工作從上到下強化責任意識，激發(fā)內(nèi)生動力。省軍區(qū)領(lǐng)導說：“這都歸功于新成立的江蘇省民兵工作領(lǐng)導小組。”

工作實不實，關(guān)鍵看組織；隊伍強不強，要看“領(lǐng)頭羊”。2月初，經(jīng)省委書記簽發(fā)，江蘇省民兵工作領(lǐng)導小組成立運行，副省長和省軍區(qū)副司令員共同擔任組長，由26家成員單位組成，包括省委宣傳部、省科技廳、省工信廳和省公安廳等22家地方部委廳局。

4月1日，全省民兵組織整頓業(yè)務培訓暨任務部署電視電話會議召開，軍地部門5000余人參加。會議強調(diào)：“各級要建立民兵工作領(lǐng)導小組，健全和落實軍地雙重領(lǐng)導制度，推動民兵工作形成‘黨委統(tǒng)攬、領(lǐng)導主抓、機關(guān)合力、逐級負責’的工作局面。”由此，市、縣民兵工作領(lǐng)導小組應運而生，成為江蘇省各級政府新增常設(shè)組織。

過去，民兵工作是軍事機關(guān)“一肩挑”，唱“獨角戲”，工作主要靠協(xié)調(diào)。該省各級民兵工作領(lǐng)導小組的成立，把協(xié)調(diào)辦事變成協(xié)力干事，將各成員單位的職責具體細化，明確分工，并擬制檢查考評、獎懲激勵辦法，層層壓實責任、追責到人，促使各級黨委高度重視民兵工作。

4月上旬，在鎮(zhèn)江市委常委會上，鎮(zhèn)江軍分區(qū)提出編建某新質(zhì)民兵分隊，需投入100余萬元建設(shè)相關(guān)訓練平臺。在該市民兵工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，市委網(wǎng)信辦、市工業(yè)和信息化局等部門主動靠前，為民兵分隊挑選精兵強將，市財政局撥出�？罱ㄔO(shè)訓練平臺。4月底，該新質(zhì)民兵分隊成立，專業(yè)資格認證率100%，平均年齡32歲。

摸不清潛力，民兵整組就會“打亂仗”。徐州市鼓樓區(qū)人武部軍事科作為區(qū)民兵工作領(lǐng)導小組辦公室，發(fā)文至各成員單位要求提報潛力數(shù)據(jù)，5天內(nèi)便收到區(qū)里23個局委辦主動發(fā)來的行業(yè)專項信息，且每條數(shù)據(jù)都經(jīng)過層層審核，保持動態(tài)更新。

在潛力調(diào)查階段，江蘇省各級各部門都行動起來，形成了“軍事部門提需求、政府部門找資源、軍地聯(lián)合上門談”的良好局面。民兵工作領(lǐng)導小組各成員單位核實行業(yè)系統(tǒng)、規(guī)模以上企業(yè)、高新企業(yè)清單，深入基層走訪編兵單位，采取問卷調(diào)查、聽取匯報、征求意見等方式開展摸底調(diào)研，為完成整組任務奠定了堅實基礎(chǔ)。

省軍區(qū)動員局局長韓濤告訴記者：“在各級民兵工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各級新質(zhì)民兵潛力數(shù)據(jù)匯總到省里，我們依據(jù)潛力分布情況，將編建指標統(tǒng)籌后下發(fā)，抓好頂層設(shè)計，不搞一刀切、攤派式，確保全省新質(zhì)民兵力量布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。”

手握精準的潛力數(shù)據(jù)和相匹配的編兵指標，各地編兵工作自然水到渠成，在衛(wèi)生、公安等部門的大力支持下，體檢、政審等工作也順利完成。截至目前，江蘇省已全部完成基干民兵編組任務，新質(zhì)民兵力量嚴格按要求比例建成，專業(yè)技術(shù)崗位人員對口率達到80%以上。全省各地民兵訓練即將拉開大幕。

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