一是提高認識，安排部署。及時召開“三零”單位創(chuàng)建暨鄰里家庭矛盾糾紛排查化解工作推進會，會議深入貫徹落實“三零”單位創(chuàng)建領(lǐng)導講話精神。建立排查工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，綜治平安辦公室內(nèi)設(shè)立“三零”單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，將安全生產(chǎn)、“三零”創(chuàng)建工作有序結(jié)合，統(tǒng)籌開展。

 

    二是加強宣傳，營造氛圍。對領(lǐng)導干部之間、領(lǐng)導之間、一般干部之間，可能會出現(xiàn)的矛盾糾紛進行摸底排查，內(nèi)部化解矛盾糾紛，實現(xiàn)全局“三零”目標。同時，通過開展安全隱患排查治理、矛盾糾紛排查化解、防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳等一系列活動，向群眾詳細講解“三零”創(chuàng)建工作相關(guān)政策，動員群眾積極參與，務(wù)實群眾基礎(chǔ)。

 

    三是落實工作責任，形成長效機制。由局長親自掛帥督導，小組辦公室具體負責對各股室的工作情況檢查，督促各股室簽訂目標責任書落實工作責任；發(fā)揮通報作用，如因所分管工作出現(xiàn)上訪事件，其年終評優(yōu)，將“一票否決”。結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，堅持每周派幫扶責任人到所幫扶村委進行工作協(xié)調(diào)，并督促工作隊所駐村委落實安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)措施，把工作落到實處。做到持續(xù)發(fā)力，切實把安全隱患和群眾矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保“三零”創(chuàng)建常態(tài)長效。