也許是經(jīng)歷和人生，讓這個年輕人，變得特別沉穩(wěn)，變得與眾不同。他總想著和阿里巴巴的馬云一樣，可以有自己的商業(yè)王國，就和銀行一樣，會有取之不盡用之不竭的財富。

2015年4月13日，朱超越，在江山，一個小地方，正式成立了第一家金融服務(wù)公司；憑著對夢想的執(zhí)著，對未來的暢想，他們開啟了創(chuàng)業(yè)的征程。

這一天，國通聯(lián)合的前身弘昌金融正式拉開人生的幕布，這個在后來充滿影響力的名字，注定會和它的名字一樣，充滿無數(shù)的奇異色彩。

2020年4月13日，是它的生日，過完生日，它就5歲了。

這個被稱為中小企業(yè)“財富”的殿堂，5年里究竟發(fā)生過什么故事？

它又曾見證了和演繹了什么樣的巨變和發(fā)展？

我們?yōu)閴粝電^斗的5年

1：創(chuàng)業(yè)初期：夢想亦足夠強(qiáng)大，亦足夠脆弱

5年之前，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并沒有現(xiàn)在這樣發(fā)達(dá)，招聘和銷售，都還是靠電話一個一個的邀約。作為創(chuàng)始人的朱超越，開始招聘員工，研究市場，但是似乎并沒有想象中那么簡單。

偏僻空曠的城市邊緣，每招聘一個員工，都如獲至寶。大多來應(yīng)聘的從下車，到詢問，到步行，再到公司參觀，80%的人滿懷信心而來，帶著失望而歸。他們總覺著這家公司太不靠譜了，什么都沒有，還把牛吹那么大這不是開玩笑嗎，傻子才會信。但就是有些“傻子”，選擇了相信，選擇了嘗試，在江山這個小地方留了下來。

無數(shù)應(yīng)聘的人走了又來，來了又走，通過將近1年時間的沉淀，員工的收入逐漸穩(wěn)定，員工人數(shù)停留在了19人左右，作為老大的朱超越，既幸福又開心。但就在那年的春節(jié)，幾個業(yè)績較差的新員工，沒錢買火車票回家，讓他愧疚傷心。

用鋼鐵之軀來形容的朱超越，一點(diǎn)也不過分，為了讓沒有回家的員工，找回面子，找回尊嚴(yán)，來年還可以返回國通上班；他帶頭以結(jié)果為王的目標(biāo)，連續(xù)打了七天七夜的電話。沒有成交客戶，接著打；被客戶拒絕，接著打。困了瞌睡了，休息一會，接著打。餓了，匆匆忙忙吃個便飯，繼續(xù)打。

沒有退路誰都卓越，有了退路誰都平庸，在朱超越的帶領(lǐng)之下，員工以全力以赴的狀態(tài)和韌勁，拿回了結(jié)果，證明了自己；也正是這一次，在朱超越的帶領(lǐng)下，書寫了國通人，不拋棄不放棄的企業(yè)文化。

你所看到的輝煌，一定是背后的千錘百煉；

你所感受的真理，一定是無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

看到現(xiàn)在的國通聯(lián)合，無數(shù)同行都會豎起大拇指，說真的好厲害，每個月都有這么多營業(yè)額，太牛了。

簡陋的公司，擋不住夢想的熱情，更隱藏不住那沉淀的智慧。2016年-2018年期間，為了踐行公司成為產(chǎn)融最專業(yè)最權(quán)威金融服務(wù)平臺，朱超越積極參加政府各種文件會議，來拓寬國通眼界，但是忙碌奔波兩年之后，市場效果不太樂觀，業(yè)績也不是很好。

面對惡性競爭，行業(yè)亂象的金融服務(wù)行業(yè)，國通聯(lián)合遵循的正規(guī)化，根本無法拓展穩(wěn)定的客源，所以企業(yè)和員工都賺不到什么錢；面對著生存和發(fā)展，好多人不甘，好多人不舍，但是現(xiàn)實(shí)還得面對，夢想還得繼續(xù)。

只有改革，才可以迎合時代的發(fā)展；只有改革，才可以改變國通聯(lián)合的命運(yùn)；

當(dāng)時的金融服務(wù)行業(yè)，面對國家中小企業(yè)的大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的新形勢，新布局，需要大格局，大擔(dān)當(dāng)，大魄力；更需要落地有聲，實(shí)戰(zhàn)高效的服務(wù)，幫助中小企業(yè)可以產(chǎn)融的突破，有系統(tǒng)方案的提升；

作為創(chuàng)始人的朱超越，每一個決定都關(guān)系著公司的存亡和命運(yùn)；他痛定思痛，下定決心，放下過去，開啟新的征程；

2：創(chuàng)業(yè)奮斗期：夢想綻放，源于用生命捍衛(wèi)承諾的文化

2019年4月，徒步懲罰。業(yè)績沒有達(dá)成目標(biāo)，朱超越、巫水森帶領(lǐng)6名高管，兌現(xiàn)承諾，從衢州徒步走回杭州總公司，沿途不進(jìn)酒店，不進(jìn)餐館，用時四天兩夜，總計路程250公里；國通人，哪有什么三頭六臂，有的只是敢打敢拼的狀態(tài)，和對自己絕對夠狠的決心；也正是朱超越帶領(lǐng)的這種從上至下的執(zhí)行文化，培養(yǎng)了打硬戰(zhàn)打勝仗的冠軍團(tuán)隊，讓國通聯(lián)合，進(jìn)入了高速，飛躍的發(fā)展；

2019年8月，團(tuán)隊人數(shù)突破60人，單月客戶突破1000位！

2019年年底，國通聯(lián)合旗下浙江金兔企業(yè)管理有限公司獲得浙江衢州金融服務(wù)批復(fù)，并開始布局地區(qū)市場。

你所看到的輝煌，是夜以繼日，辛勤汗水的付出；

你所看到的榮耀，是風(fēng)雨兼程，萬眾一心的見證。

3：創(chuàng)業(yè)發(fā)展期：欣欣向榮，生機(jī)盎然

緊接著2020年，國通聯(lián)合開啟了文化驅(qū)動管理，文化塑造品牌的核心元年；文化大幕，恢弘拉開，盛世到來。

2020年4月，國通聯(lián)合衢州公司金兔普惠正式開啟，公司人數(shù)突破100人；

2020年5月，國通聯(lián)合旗下金兔普惠開展6日公司會議，對公司的使命、愿景、價值觀，進(jìn)行系統(tǒng)化、全方位的升級培訓(xùn)，深度踐行“為客戶、員工造夢圓夢，讓產(chǎn)業(yè)傳遍四方，造福社會”的偉大使命；

2020年5月，金兔搶單小程序正式上線，國通智能機(jī)器人正式發(fā)布；

2020年5月，國通聯(lián)合產(chǎn)融轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)豬少兒產(chǎn)業(yè)，投資2000萬：

2020年6月，國通聯(lián)合核心團(tuán)隊走進(jìn)杭州區(qū)塊鏈應(yīng)用中心，探尋未來商業(yè)長盛不衰的技術(shù)精髓，而后開啟金融＋區(qū)塊鏈服務(wù)，從心出發(fā)；

2020年6月，橫店之旅。國通聯(lián)合朱超越帶領(lǐng)核心團(tuán)隊首次參加影視產(chǎn)業(yè)板塊《大宗師》開機(jī)儀式，踏上中國影視基地的搖籃橫店，感恩偉大的祖國，堅定創(chuàng)業(yè)的初心；

2020年7月，國通聯(lián)合英雄與創(chuàng)始人有約，踏上榮辱與共的決心，公司核心成員正式獲得公司股權(quán)，新的征程開始！朱超越帶領(lǐng)所有員工，在公司會議室，回首走過的歷程，展望幸福的未來，踏上再創(chuàng)輝煌的征程；

從2015年到2020年，國通聯(lián)合的5年里，也是每個公司必須走過的5年，無論你來自哪里，無論你從事什么行業(yè)，都能在國通聯(lián)合的5年里，找到自己。

再想想這些曾經(jīng)迷茫的眼神，再看看這些華麗蛻變的身影，有時想到深處，會忍不住熱淚盈眶，深深感謝5年以來，一直堅持的自己；

再看看這些少年的青春，再看看這些少年的延續(xù)，幸福是什么，家是什么，都記錄在每個人的臉上，都鐫刻在每個人的心里；

這是國通聯(lián)合，艱苦奮斗的5年，也是奇跡誕生的5年。五年的風(fēng)雨歷程，歷歷在目，在我們奮勇前行的路上，一直不停直到夢想不斷走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

這些腳步背后的感動故事，無法一一展現(xiàn)，但每一個事件，都在提醒我們國通人，夢想的綻放和使命的擔(dān)當(dāng)；

感恩偉大的祖國，讓我們生活在了一個靠努力和拼搏，就可以收獲的年代；

感恩熱心的客戶，讓我們生活在了一個靠付出和敬業(yè)，就可以被肯定的年代；

感恩努力的團(tuán)隊，讓我們生活在了一個靠用心和真誠，就可以被尊敬的年代；

國通聯(lián)合，下一個輝煌的5年，我們共同見證。