會上，李應(yīng)敏首先梳理了寶豐法院2023年1至9月上旬行政訴訟案件審理以及行政非訴案件審查情況，系統(tǒng)總結(jié)了行政機關(guān)在行政執(zhí)法及應(yīng)訴過程中的成效與問題，涉訴行政行為區(qū)域集中趨勢進一步加大，主要集中在行政登記、政府信息公開、行政復(fù)議及不履行法定職責等方面，并以行政處罰類案件為切入點進行深入分析、研判，指出截至目前，行政處罰、行政征收賠償類案件明顯下降，從收結(jié)案數(shù)來看，發(fā)案量同比下降9.1個百分點，行政機關(guān)敗訴率18.18%,同比下降5.5個百分點，敗訴率低于全市平均值23.7%，行政訴訟案件調(diào)撤數(shù)18件，調(diào)撤率62.07%,同比上升31個百分點，行政爭議實質(zhì)化解工作在全市排名第一。“雙下降”背后，是寶豐法院緊緊依托縣府院聯(lián)動機制，持續(xù)貫徹落實省、市、縣《關(guān)于加強行政執(zhí)法監(jiān)督推動行政訴訟發(fā)案量和敗訴率“雙下降”行動實施方案》，利用社會矛盾多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，實質(zhì)性化解行政爭議的效果體現(xiàn)。

　　李明指出要以“全”、“嚴”、“治”的高標準深化推進訴訟發(fā)案量和敗訴率“雙下降”工作，從解決一個問題到解決一類問題，在發(fā)案量和敗訴率上取得實實在在的成效，要依靠府院聯(lián)動、形成合力，各機關(guān)部門要按照工作目標要求各司其職、同向發(fā)力，聚焦難題，精準施策，通過明方向、學(xué)方法，從源頭找準行政爭議焦點，預(yù)防和化解行政爭議，形成依法行政與公正司法雙促進、雙提高的共贏局面。

 

　　據(jù)悉，寶豐法院行政庭多次會同縣人力資源和社會保障局、縣市場監(jiān)督管理局及縣城市管理局等就如何進一步解決已立案件以及未案問題進行“小圓桌”精準化座談會議，重點圍繞如何進一步降低行政機關(guān)敗訴率問題進行深入交流與探討，研討問題多集中在行政機關(guān)行政執(zhí)法中存在主要事實不清、證據(jù)不足、違反法定程序以及不履行或拖延履行法定職責方面。李應(yīng)敏針對工傷認定、養(yǎng)老保險待遇、征收賠償、行政處罰以及行政登記等重點領(lǐng)域重點問題進行剖析并給出合理建議。縣人力資源和社會保障局分管領(lǐng)導(dǎo)表示，通過這樣座談會的指導(dǎo)，今后將持續(xù)加強規(guī)范行政執(zhí)法，不斷提升執(zhí)法能力和水平，深化府院聯(lián)動工作，進一步降低敗訴率。參加座談會的行政機關(guān)代表也紛紛表示，下一步會加強糾紛發(fā)生后的對接、溝通和協(xié)調(diào)，認真落實府院聯(lián)動機制，搭建好司法機關(guān)與行政機關(guān)加強協(xié)作配合的“連心橋”，常態(tài)化運行執(zhí)行府院聯(lián)動機制，確保“雙下降”工作推得動、落得實、效果看得見。

 

　　2023年以來，寶豐法院充分發(fā)揮行政審判職能作用，進一步提高審判質(zhì)效，盡力提升行政案件的協(xié)調(diào)效率、審理效率和辦案效果，發(fā)揮府院聯(lián)動機制的推動作用，主動加強溝通交流，敦促行政機關(guān)健全行政自我糾錯機制，積極引導(dǎo)行政機關(guān)“主動”化解行政爭議，真正做到工作中保持初心和定力，有所擔當，為民司法，公正司法。今后，寶豐法院將繼續(xù)堅持“抓前端、治未病”和“案結(jié)事了政通人和”理念，以“基本案情+裁判結(jié)果+典型意義”方式，進一步推進行政爭議實質(zhì)性化解，“以案為鏡”多層次、多領(lǐng)域助推寶豐法治政府建設(shè)工作取得突破性進展、實現(xiàn)系統(tǒng)性提升。