一是建立黨工委牽頭機制。街道黨工委將人居環(huán)境整治與鄉(xiāng)村振興、鞏固提升全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建、全國文明城市建設(shè)爭創(chuàng)等工作有機結(jié)合，上半年共開展黨工委會、周例會28場次同安排同部署，不斷健全完善街道社區(qū)的工作責(zé)任體系，明確工作任務(wù)，細化責(zé)任分工，嚴把時間節(jié)點，確保人居環(huán)境整治工作高標準推進。

  二是建立責(zé)任分包機制。街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持親自掛帥，將全街道劃分為13個管理責(zé)任區(qū)，每個責(zé)任區(qū)由包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)、包社區(qū)干部全面監(jiān)管、社區(qū)兩委干部全面落實，以此“三個全面”全面推動“生態(tài)宜居星”創(chuàng)建工作從點、線、面向縱深推進。

  三是建立常態(tài)化督導(dǎo)、評比、獎懲機制。杏花營街道把“戶廁改造、村容村貌美化、社區(qū)道路亮化”等建設(shè)要求作為點亮“生態(tài)宜居星”的重要內(nèi)容。不定期到13個社區(qū)開展情況進行現(xiàn)場督查30余次，對發(fā)現(xiàn)的50余處小廣告、20余處建筑垃圾清理等問題列出反饋清單并跟蹤督辦，實現(xiàn)人居環(huán)境整治問題“動態(tài)清零”。每季度組織各社區(qū)評分排名，對落后的社區(qū)通報批評，對先進社區(qū)根據(jù)排名給予3000—10000元的以獎代補資金獎勵，以觀促改，以改促升，不斷提升全街道人居環(huán)境質(zhì)量。

  四是建立黨群合力機制。街道黨工委結(jié)合“生態(tài)宜居星”創(chuàng)建標準，制作宣傳條幅39條，宣傳版面26塊，利用社區(qū)大喇叭早、中、晚宣傳，發(fā)動社區(qū)利用主題黨日、黨員大會等，多角度、全方位宣傳人居環(huán)境整治重要意義及“生態(tài)宜居星”創(chuàng)建標準，充分調(diào)動廣大群眾參與“摘星”的積極性。共發(fā)動黨員群眾1100余人次清理街道100多條，修理排水溝260米， 開展廁改獎補政策宣講活動20余場。形成了干部齊抓共管、廣大群眾人人參與的良好局面。（張匯彪）