中新河南網(wǎng)9月26日電：為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況，準(zhǔn)確掌握用人單位勞動(dòng)用工情況，開封市示范區(qū)杏花營街道勞保所聯(lián)合示范區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位開展2022年度勞動(dòng)保障監(jiān)察用工審查工作。

  此次審查，主要檢查用人單位遵守執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。共收取審查資料65家，其中企業(yè)49家，學(xué)校16家。重點(diǎn)查看勞動(dòng)合同的簽訂履行情況、勞動(dòng)用工備案情況、使用勞務(wù)派遣人員情況、制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況、工資支付及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、工作時(shí)間和休息休假情況、使用童工、未成年工和女職工特殊保護(hù)執(zhí)行情況、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等情況。

  下一步，杏花營街道勞保所將強(qiáng)化政策宣傳，加強(qiáng)監(jiān)管，幫助企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)用工秩序，促使一些簡(jiǎn)單的勞資糾紛在企業(yè)及時(shí)有效地得到化解。（周京偉）