一、抓組織 全制度　財政所對每位同志的崗位責任進行了明確的分工，確定了一崗一責制，所領(lǐng)導(dǎo)班子不僅履行“抓”的職責，而且還更好的發(fā)揮“帶”的作用，做到了合理分工、定崗定責，為廉潔自律工作提供了有力的組織保障，并制定推出了“首問負責制”、“文明負責制”、“實事公示制”、“責任追究制”、“定期走訪制”等制度，使行風評議工作更有針對性和可操作性�！　�

 

  二、抓人本 強素質(zhì)　財政所緊緊抓住學(xué)習(xí)教育這一環(huán)節(jié)，從加強政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育入手，培養(yǎng)全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。除周五學(xué)習(xí)日進行政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外，還利用休息時間開展“廉潔自律、廉潔從政”專題討論活動，針對討論中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，形成了在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍。　　

 

  三、抓服務(wù) 促發(fā)展　首先，端正辦事態(tài)度，增強服務(wù)意識，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，充分調(diào)動了全體干部職工文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的主動性和責任感，杜絕了“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象的發(fā)生，切實做到了“兩個轉(zhuǎn)變”。一是變坐等辦公為主動上門辦理，為農(nóng)戶及時領(lǐng)取種糧補貼款提供便利;二是變單一辦公為多元服務(wù)。（張克文）