一是樹立端正的工作態(tài)度。以加強學習為重點，教育全所人員端正工作態(tài)度，提升精氣神，增強效率意識和服務意識；學習最新的法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務理論知識，豐富所人員精神生活，不斷提高財政人員的業(yè)務技能和服務水平。

 

  二是培養(yǎng)良好的工作作風。以年初既定目標任務為重點，結合崗位細化分解任務，運用全天候工作法，使群眾辦事不分上班下班，隨到隨辦，縮短辦事流程，提高辦事效率。

 

  三是建立嚴格的監(jiān)督機制。實行每天簽到制，簽到情況當月公示公開，對所里人員服務群眾的滿意度進行暗訪，并對庸懶散人員及時教育和警示；對嚴重涉嫌違紀的，按照有關規(guī)定嚴肅調(diào)查處理。（喬遷）