一是樹(shù)立端正的工作態(tài)度。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，教育全所人員端正工作態(tài)度，提升精氣神，增強(qiáng)效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，豐富所人員精神生活，不斷提高財(cái)政人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。

 

  二是培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。以年初既定目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，結(jié)合崗位細(xì)化分解任務(wù)，運(yùn)用全天候工作法，使群眾辦事不分上班下班，隨到隨辦，縮短辦事流程，提高辦事效率。

 

  三是建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。實(shí)行每天簽到制，簽到情況當(dāng)月公示公開(kāi)，對(duì)所里人員服務(wù)群眾的滿(mǎn)意度進(jìn)行暗訪(fǎng)，并對(duì)庸懶散人員及時(shí)教育和警示；對(duì)嚴(yán)重涉嫌違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅調(diào)查處理。（喬遷）