企業(yè)思想政治工作應該與內(nèi)部管理有效結合起來
2023-01-08 10:10:16 來源：中新河南網(wǎng) 責任編輯：王鵬
隨著市場經(jīng)濟的持續(xù)擴張和企業(yè)間競爭壓力的不斷加劇，企業(yè)管理者已逐漸摒棄原來的重效益輕思政的錯誤認識，加大對思想政治工作的資源投入，增加員工與企業(yè)之間的粘合度，以期望提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力，但往往效果差強人意。究其原因，在于企業(yè)思想政治工作不是獨立存在的，它與內(nèi)部管理的主要對象都是企業(yè)內(nèi)部員工，與企業(yè)整個經(jīng)營治理工作相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中，所以，需要將企業(yè)思想政治工作與內(nèi)部管理有效結合起來，以增強企業(yè)內(nèi)部向心力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益及競爭力。
針對這種情況，建議可通過以下幾個方面來實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與內(nèi)部管理有效結合。
一是加強企業(yè)管理者與員工間的平等交流。在日常的工作中，企業(yè)管理者應及時關注員工的思想狀態(tài)和存在的思想問題，放低姿態(tài)、合理疏導，以平等的心態(tài)與員工進行交流，消除員工與管理人員之間的思想隔閡，有效減輕員工的思想負擔，使員工能夠全身心投入工作中。
二是豐富結合工作的載體。事實證明，傳統(tǒng)的、單一的思想政治教育有很大的劣勢。所以，將員工的思想狀況、心理健康、人際交往、社會環(huán)境等整體上納入到結合工作中，以生產(chǎn)管理為主線，有效融合階段性活動與主題活動，不斷豐富結合工作的載體，從而打突破企業(yè)思想政治工作開展的瓶頸。
為兼顧黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙重任務要求，就需要將企業(yè)思想政治工作與內(nèi)部管理相結合，努力開拓黨建工作的新局面。
綜上所述，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力，企業(yè)應打破傳統(tǒng)單一的思政工作方式，將思想政治工作與內(nèi)部管理有機結合起來，幫助員工提高工作熱情，從而促進企業(yè)的全面發(fā)展。（開封城市運營投資集團有限公司 賈倩倩）
