楊某群等22名農民工在河南某公司工作，后該公司拖欠工人工資款共計10余萬元，經楊某群等人多次催要，該公司仍不履行，后楊某群等人將該公司訴至法院。經審理，法院判決該公司在判決生效后5日內給付工資款，但被告遲遲仍未履行，為此楊某群等人向法院申請強制執(zhí)行。

 

  案件進入執(zhí)行程序，承辦案件的執(zhí)行干警按照法定程序向該公司法定代表人鄭某送達執(zhí)行通知書等相應法律文書，卻仍未見該公司有任何實際行動。為切實維護農民工合法權益，嚴厲懲戒被執(zhí)行人，執(zhí)行干警將鄭某帶回法院，無論怎樣勸解鄭某，其仍置若罔聞，執(zhí)行干警依法對鄭某實施了拘留措施。

為盡快幫農民工討回薪酬，執(zhí)行干警和鄭某的家屬聯系，經過多方溝通，鄭某一直強硬的態(tài)度才有所緩和。后在執(zhí)行干警多方努力下，雙方終于達成和解，鄭某親屬當場清結拖欠工資款，至此該涉農民工案件得以順利執(zhí)結。

  今后，祥符區(qū)法院將以“能力作風建設年”活動為契機，結合工作實際，將能力作風建設與提升司法服務水平相結合，繼續(xù)加大涉民生案件快審、快結、快執(zhí)力度，切實用實際行動維護群眾的合法權益，以實際行動踐行初心使命，持續(xù)推進“能力作風建設年”活動取得實效。（李子維）