據(jù)了解，2020年5月，李某雇傭曹某等七人在工地做工，雙方約定每天報酬300元。工程完工后，雙方結(jié)算工資，李某應(yīng)給付曹某七人工資共計7萬余元。李某聲稱緩兩天再給。這一緩，便沒了消息。隨后，曹某等人多次找李某討要工資，李某均以各種理由推脫。無奈之下，曹某等人訴至龍亭區(qū)人民法院。

 

  案件受理后，承辦法官考慮到此案雙方當(dāng)事人都是鄰里關(guān)系且對立情緒激烈，如果簡單一判了之，并不能從根本上解決雙方之間的矛盾。于是主動邀請人民調(diào)解員李運景，希望通過曉之以理、動之以情的調(diào)解工作，能徹底化解雙方矛盾，實現(xiàn)法與情的有效結(jié)合。

  運景一次次不厭其煩地和雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，耐心傾聽他們的意見。還利用當(dāng)?shù)厝松矸葸@一有利條件，主動到李某家中，找到李某妻子，從情理、法律等方面耐心地做解釋和疏導(dǎo)工作，希望其能協(xié)助勸說李某歸還拖欠工資。

 

  經(jīng)過李運景的不懈努力，雙方最終達(dá)成和解協(xié)議，李某于2023年1月23號之前向曹某七人支付完拖欠工資7萬余元。雙方手言和，當(dāng)場簽訂了人民調(diào)解協(xié)議書。至此，一場有可能引發(fā)沖突的勞務(wù)糾紛圓滿解決。

  近年來，龍亭區(qū)法院積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，堅持多元化解矛盾糾紛，牢固樹立為民服務(wù)的理念，把人民調(diào)解作為維護(hù)公平正義的第一道防線，持續(xù)用和風(fēng)化雨、潤物無聲的方式化解基層的矛盾糾紛，努力讓人民群眾在每一個糾紛案件的調(diào)解化解過程中獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。（高向南）