鄭州某塑膠材料有限公司法定代表人趙某勝與李某軍通過微信聯(lián)系商定，李某軍到其公司工作，從事調(diào)色師工作，約定包吃包住，月薪14000元。2020年10月至2021年6月，趙某勝通過微信轉(zhuǎn)賬等方式向李某軍發(fā)放工資65032元。在工作期間，趙某勝未與李某軍簽訂書面勞動合同，亦未繳納社保保險金。李某軍因與趙某勝解除勞動關(guān)系和未簽訂勞動合同二倍工資引發(fā)勞動爭議，李某軍申請勞動爭議仲裁，蘭考縣人事爭議仲裁委員會作出裁定，趙某勝不服，訴至蘭考縣法院。經(jīng)審理，判決解除原告鄭州某塑膠材料有限公司與被告李某軍之間的事實勞動關(guān)系；原告鄭州某塑膠材料有限公司支付被告李某軍經(jīng)濟補償金、支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額共計65032元。判決生效后，趙某勝未按時履行法定支付義務(wù)，李某軍申請強制執(zhí)行。

 

  該案執(zhí)行立案后，執(zhí)行干警向被執(zhí)行公司鄭州某塑膠材料有限公司法定代表人趙某勝送達執(zhí)行通知書、財產(chǎn)報告令等法律文書，督責(zé)令其盡快履行支付義務(wù)。經(jīng)了解，趙某勝向執(zhí)行干警說到，因疫情影響，該塑膠材料公司在去年已申請注銷，并且賬戶上已經(jīng)清空，沒有錢支付，但在公司名下有一輛五菱宏光車，可以折抵給申請執(zhí)行人。執(zhí)行干警向申請執(zhí)行人說明該情況，他認為該車不值錢，不愿意折抵，執(zhí)行干警便繼續(xù)給趙某勝做思想工作，經(jīng)過多次的電話聯(lián)系，告知其不履行法定義務(wù)將要承擔(dān)的法律后果，將會采取納入失信黑名單、限制高消費等強制執(zhí)行措施，甚至還會被采取司法拘留措施。聽了執(zhí)行干警的勸說，趙某勝主動聯(lián)系執(zhí)行干警要履行支付義務(wù)，隨即將所有案款匯至法院指定賬戶，并通知申請人領(lǐng)取該款項。到此，該案被執(zhí)結(jié)。（陳莉）