座談會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，建言獻(xiàn)策，氣氛熱烈，達(dá)成多項(xiàng)共識(shí)。一致認(rèn)為，下一步從立足自身、訴前調(diào)解、訴源治理、多元打造四個(gè)方面推動(dòng)工作開展。

  立足自身。龍亭區(qū)法院利用自身優(yōu)勢(shì)，打造平臺(tái)，進(jìn)一步將人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解融為一體，把多元化解由一個(gè)名詞轉(zhuǎn)化為一個(gè)個(gè)具體生動(dòng)的案例。需要進(jìn)一步提升專業(yè)調(diào)解室的工會(huì)元素，營造濃厚的文化氛圍，調(diào)解室名稱需要進(jìn)一步確定，規(guī)章制度需要制作版面上墻，調(diào)解員隊(duì)伍需要穩(wěn)定，需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，典型案例要收集、宣傳稿件要整理、音視頻錄制要一體化完成。市、區(qū)總工會(huì)結(jié)合自身職責(zé)，規(guī)范開展工作，與法院平臺(tái)形成合力，當(dāng)好職工娘家人的角色。工作中，結(jié)合即將由市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局、市司法局和市中院四家聯(lián)合出臺(tái)的關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解和職工權(quán)益維護(hù)文件精神，我們先做先為，先嘗先試，第一時(shí)間出臺(tái)落實(shí)文件的具體實(shí)施意見。將涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解和職工權(quán)益維護(hù)的案件以臺(tái)賬式的方式展示出來，深入分析，查漏補(bǔ)缺。建立高效長(zhǎng)期的聯(lián)席會(huì)機(jī)制，及時(shí)解決工作開展中遇到的問題。創(chuàng)造條件為工作開展提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。

 

  訴前調(diào)解。打造多元化解新格局，將聯(lián)動(dòng)融合作為工作開展的經(jīng)常性方式，市、區(qū)總工會(huì)參與見證訴前調(diào)解全過程。龍亭區(qū)法院強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)訴前調(diào)解工作，有利于第一時(shí)間化解矛盾糾紛，避免矛盾糾紛長(zhǎng)時(shí)間不能化解的二次傷害，有利于消除隱患，增進(jìn)和諧，是群眾愿意選擇的矛盾解決方式。市、區(qū)總工會(huì)主動(dòng)融入訴前調(diào)解，有利于職工權(quán)益的最先維護(hù)，有利于促進(jìn)多元化解機(jī)制的形成。在工作開展過程中，共同參與案件的化解，不僅對(duì)訴前調(diào)解案件加大調(diào)解力度，還要對(duì)訴訟中的案件做好判前心理疏導(dǎo)工作。

 

  訴源治理。龍亭區(qū)法院對(duì)訴源治理的參與度是有目共睹的。今年龍亭區(qū)法院將以宋付振調(diào)解工作室、李大姐調(diào)解工作室、渠秀敏法官調(diào)解工作室為抓手，分階段聯(lián)動(dòng)處置可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議或職工權(quán)益糾紛。由宋付振調(diào)解工作室與市、區(qū)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障局、司法局保持經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，對(duì)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。由李大姐調(diào)解工作室對(duì)訴前調(diào)解案件進(jìn)行逐案研判，與市區(qū)總工會(huì)共同化解糾紛，提升調(diào)解成功率。由渠秀敏法官調(diào)解工作室關(guān)注訴訟中案件的處置階段，與市區(qū)總工會(huì)繼續(xù)做好判前心理疏導(dǎo)和調(diào)解化解工作。

  多元打造。首先是案件來源多元,一中心四平臺(tái)交辦、市、區(qū)總工會(huì)委派、人力資源和社會(huì)保障局發(fā)現(xiàn)、訴前調(diào)解受理、各單位、企業(yè)求助等。其次是調(diào)解主體多元。龍亭區(qū)法院推行“人民調(diào)解員＋N”矛盾化解模式，將人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解高度融合，與市、區(qū)總工會(huì)逐案制定矛盾化解方案，把矛盾化解的多元性體現(xiàn)在參與調(diào)解主體的廣泛性和對(duì)矛盾化解的有效性。再次是經(jīng)費(fèi)保障的多元,在合法合規(guī)的前提下通過政府撥款、法院激勵(lì)、工會(huì)補(bǔ)貼等方式促成保障機(jī)制的建立。

 

  近年來，龍亭區(qū)法院和市、區(qū)總工會(huì)不斷加大對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件調(diào)解研判，市、區(qū)總工會(huì)作為職工權(quán)益維護(hù)的娘家人，積極參與案件的調(diào)解，取得了良好的社會(huì)效果。目前，在訴前調(diào)解環(huán)節(jié)，已經(jīng)進(jìn)行了類型化分案，由專職調(diào)解員隊(duì)伍對(duì)案件進(jìn)行多元化解，并建立了長(zhǎng)期的溝通聯(lián)動(dòng)機(jī)制。本次座談會(huì)，就是在前期工作開展的基礎(chǔ)上，百尺竿頭更進(jìn)一步，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作開展方向進(jìn)一步明確，對(duì)工作開展效果進(jìn)行認(rèn)真評(píng)定。

     

  一花獨(dú)放不是春，萬花齊放春滿園。龍亭區(qū)法院與市、區(qū)總工會(huì)將按照制度建設(shè)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的總布局，由點(diǎn)帶面，相互促進(jìn)，同心同德，善做善成，為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解和職工權(quán)益保護(hù)提供更快捷更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。