王偉律師首先明確了與用工關(guān)系有關(guān)的幾個(gè)法律概念，分別為勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系，并就勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理的適用法律、處理程序、勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、調(diào)解中應(yīng)注意的問(wèn)題、實(shí)踐中需要重視的技術(shù)操作、對(duì)目前職工權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀及法律規(guī)定方面存在的空白等方面進(jìn)行細(xì)致的講解。通過(guò)真實(shí)案例向調(diào)解員們整理總結(jié)了勞動(dòng)法律關(guān)系的特征，幫助調(diào)解員們理清了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的爭(zhēng)議重點(diǎn)與解決思路。

  在互動(dòng)環(huán)節(jié)，王偉律師認(rèn)真、細(xì)致地解答了調(diào)解員們提出的法律問(wèn)題，并提出有針對(duì)性、可操作性的建議。調(diào)解員們紛紛表示從中學(xué)到了許多實(shí)用的法律知識(shí)與技巧，提升了法治意識(shí)與觀(guān)念，受益匪淺。

  經(jīng)統(tǒng)計(jì)，自2020年起龍亭區(qū)法院的訴前調(diào)解案件中，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛受理案件數(shù)量及調(diào)解成功率如下：2020年，龍亭區(qū)法院訴前調(diào)解受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件，調(diào)解成功率為100%；2021年訴前調(diào)解受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件14件，調(diào)解成功率為64.29%；2022年訴前調(diào)解受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件9件，調(diào)解成功率為100%；2023年，截至目前，訴前調(diào)解受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件38件，調(diào)解成功18件，調(diào)解成功率為47.37%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，龍亭區(qū)法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量雖然不大，但有明顯的數(shù)量增加，調(diào)解難度也明顯增強(qiáng)。      

 

  梁成勛強(qiáng)調(diào)，本次培訓(xùn)旨在增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的法律意識(shí)，明晰在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件形成過(guò)程中工會(huì)作用應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮，訴源治理的方向需要進(jìn)一步明確。隨著職工和單位法律意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件日益增多，龍亭區(qū)法院將不斷提升全體調(diào)解員老師的業(yè)務(wù)能力，為減輕法院審結(jié)壓力做出努力，以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)解決實(shí)際問(wèn)題，從不足中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步！