薪水是勞動者賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是廣大勞動者最關(guān)心最現(xiàn)實的問題。保障好勞動者工資報酬，是一件關(guān)系到人民群眾切身利益和社會穩(wěn)定的大事。近日，開封市鼓樓區(qū)人民法院仙人莊法庭成功調(diào)解了一起勞務(wù)合同糾紛案，解決了勞動者的“煩薪事”。

 

  2023年3月，鮑某經(jīng)人介紹在某工地從事焊接工作4天，工資由包工頭張某支付。鮑某稱張某口頭約定每日工資280元，后張某卻以各種借口拒不支付工資。鮑某無奈之下向法院提起訴訟，要求張某支付拖欠工資。

 

  接到案件的第一時間，仙人莊法庭楊志華法官就和張某取得聯(lián)系，就工資標(biāo)準(zhǔn)、工作天數(shù)進行確認，但張某均矢口否認。楊志華法官隨即聯(lián)系鮑某，核實其工作內(nèi)容及工作量，同時發(fā)現(xiàn)鮑某只有內(nèi)容為工作4日的工友證言一份作為證據(jù)，并沒有其他佐證材料，案件一時陷入僵局。后經(jīng)楊志華法官在小工市場詢問鮑某工種市場價，實地核查鮑某工作量，并結(jié)合法理、情理、事理與張某進行溝通說理。最終，在法官耐心調(diào)解之下，張某當(dāng)場給付工資款800元。

 

  讓辛勤勞動者“獲薪”，不能讓他們因“缺薪”而對司法失去信心，小案件體現(xiàn)大道理。今后，鼓樓法院將繼續(xù)通過能動司法、主動作為，讓群眾在身邊的案件中擁有更多安全感、獲得感、幸福感。同時鼓樓法院溫馨提示，勞動者辛勤勞動時應(yīng)注意留好證據(jù)，以更好保障自身合法權(quán)益。