中新河南網5月22日電：為進一步完善勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制，推動多元糾紛化解和訴源治理工作走深走實，5月21日，開封市順河區(qū)法院立案庭庭長楊琳與順河區(qū)勞動人事爭議仲裁院相關負責人召開了裁審銜接工作協(xié)調座談會。

  充分發(fā)揮仲裁前置作用，有助于將勞動爭議及時、就地化解，降低勞動者的維權成本。人民法院與仲裁之間建立有效的裁審聯(lián)動機制，更好地實現法律適用統(tǒng)一，提升勞動爭議案件的處理質效和公信力。堅持“平臺共享、機制共建”的工作思路，在完善裁審銜接制度上下功夫，促進勞資糾紛從“裁審止爭”到“源頭化解”轉變。

 

  會上，雙方就勞動爭議案件裁審過程中出現的新類型案件、典型案件、具有全局性、指導性的法律問題進行了溝通交流。雙方還就圍繞勞動合同履行、工傷保險待遇等一系列需要統(tǒng)一仲裁和審判標準的問題展開了深入討論。最后，同對一起疑難案例進行了分析，立案庭庭長楊琳著重對該案的裁審銜接流程進行了說明講解。

  通過此次會議，參會人員對裁審聯(lián)動機制達成共識。下一步，順河法院將聯(lián)合區(qū)仲裁院大力探索“調裁審”一體化工作機制，加強裁審銜接例會、欠薪案件聯(lián)動化解、法官參與仲裁調解并提供司法意見等機制建設。同時聯(lián)合仲裁院開展送法進企業(yè)、召開典型案例新聞發(fā)布會等方式提高用人單位和勞動者的法律意識，從源頭減少勞動爭議案件的數量，依法做實勞動爭議訴源治理工作。（張欠欠）