會議伊始，黨組成員、政治部主任孫巖魁強調(diào),書記員工作是審判執(zhí)行工作的重要支撐力量，建立科學(xué)的書記員績效考核機制是提升司法整體效能的必然選擇，將個人收入和工作實績緊密掛鉤，有助于形成比學(xué)趕超、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。希望全體書記員提高思想認識，對標對表，嚴守紀律規(guī)范，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和工作效率，共同推動我院審判執(zhí)行質(zhì)效邁向新臺階。
 

 政治部日常工作負責人張利芳對《業(yè)務(wù)部門聘用制書記員業(yè)績考核辦法》的核心考核指標進行了全面解讀�？己梭w系主要圍繞“業(yè)績、技能、素養(yǎng)”三大維度構(gòu)建，實現(xiàn)多角度、立體化評價�？己私Y(jié)果將直接與績效獎金分配等切身利益緊密關(guān)聯(lián)，真正讓績效考核“長牙齒”“有分量”。

 

  隨后，各相關(guān)職能部門負責人結(jié)合工作實際，進行了精準、務(wù)實、高效的業(yè)務(wù)講解。

 

  立案庭庭長管楠從滿意度評價、送達、上訴移轉(zhuǎn)、“兩狀”的規(guī)范使用和管理等流程進行了詳細的解讀，明確了書記員在訴訟服務(wù)窗口崗位的工作職責、行為規(guī)范、溝通技巧以及信息化應(yīng)用要求，強調(diào)要始終秉持司法為民宗旨，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平，展現(xiàn)人民法院的良好形象。

 

  審管辦主任李玉潔圍繞營商環(huán)境指標、報結(jié)、質(zhì)效獎勵指標方面進行了詳細闡述，通過可視化、數(shù)據(jù)化的方式，讓書記員清晰了解考核制度、評分標準及績效掛鉤方式，樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向，極大激發(fā)了工作積極性。

 

  辦公室副主任黃中杰則對涉及網(wǎng)上辦公辦案、訴訟退費、財務(wù)報銷流程和要求等進行了專項解讀，規(guī)范報銷流程、票據(jù)要求和注意事項，提升了內(nèi)部辦公效率，嚴守財經(jīng)紀律。

  檔案室負責人張留霞系統(tǒng)講解了卷宗歸檔工作的標準與要求，明確了從卷宗整理、編目、裝訂到電子卷宗同步生成的全流程操作規(guī)范，強調(diào)了歸檔質(zhì)量對后續(xù)查閱、評查的重要性，要求每一位書記員必須樹立強烈的檔案責任意識，確保歸檔材料齊全、規(guī)范、及時，守護好司法工作的“最后一道工序”。

 

  在最后的互動答疑環(huán)節(jié)，書記員們結(jié)合工作中遇到的實際問題踴躍提問，各業(yè)務(wù)口負責同志進行了耐心細致的解答，現(xiàn)場氣氛熱烈濃厚。

 

  本次培訓(xùn)內(nèi)容充實、重點突出、針對性強，既是一次業(yè)務(wù)技能的“充電賦能”，也是一次規(guī)章制度的“精準導(dǎo)航”，更是一次凝聚共識、鼓舞士氣的“動員誓師”。下一步，蘭考縣法院將持續(xù)加強書記員隊伍建設(shè)，以更貼心的舉措、更豐富的活動，以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干，助力書記員隊伍在司法事業(yè)中書寫更加精彩的篇章。（陳莉）