手拉手支部結(jié)對(duì)共建 肩并肩協(xié)力市場(chǎng)逐鹿

           －－太康縣政協(xié)利用紅色“引擎”激發(fā)“銀鑫棉業(yè)”發(fā)展新動(dòng)力

中新河南網(wǎng)8月6日電“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力!做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力!做細(xì)了就是凝聚力!”這已成為新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 

 

“萬人助萬企”活動(dòng)開展以來，太康縣政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部著力與企業(yè)黨支部結(jié)對(duì)共建，積極選派黨員骨干與“銀鑫棉業(yè)”黨支部密切合作，秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，抓牢黨建紅色“引擎”，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提速增效，以黨建工作高質(zhì)量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

2021年前7個(gè)月，“銀鑫棉業(yè)”營(yíng)收實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，總值達(dá)1.86億元。談及成績(jī)，該公司董事長(zhǎng)李陽光感激地說：“這些都得益于‘萬人助萬企’活動(dòng)，縣委書記王毅、縣長(zhǎng)張峰經(jīng)常深入我們企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，縣政協(xié)主席王建林包聯(lián)企業(yè)傳經(jīng)送寶，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，極大提升了公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。”

 

強(qiáng)組織，樹牢旗幟明方向。強(qiáng)組織，方能增強(qiáng)免疫力。黨建是企業(yè)的紅色“引擎”，是企業(yè)的生命力和凝聚力。“銀鑫棉業(yè)”共有11名黨員，2020年成立黨支部，但組織生活不經(jīng)常，陣地建設(shè)不健全，存在黨建經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現(xiàn)象�？h政協(xié)機(jī)關(guān)包聯(lián)“銀鑫棉業(yè)”以來，政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部書記劉儒飛經(jīng)過深入調(diào)研，決定幫助企業(yè)從抓黨建入手，強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)組織陣地，配齊辦公設(shè)施，豐富組織生活，打造了黨建新載體，讓黨支部唱主角、挑大梁、擔(dān)重任，成為團(tuán)結(jié)職工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，讓黨旗在“銀鑫棉業(yè)”高高飄揚(yáng)。目前已發(fā)展預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子8名，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

 

建機(jī)制，領(lǐng)航商海行致遠(yuǎn)。建機(jī)制，方能增強(qiáng)抵抗力。黨建是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，只有將“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為“硬支撐”， 才能把“兩張皮”擰成“一股繩”，才能開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確黨支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、制度臺(tái)賬標(biāo)準(zhǔn)、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、日常工作標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)先標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)支部陣地規(guī)范化、工作制度化、活動(dòng)經(jīng)常化。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入業(yè)績(jī)考核與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)，將黨團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算。建立健全黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法，按照全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，確保黨組織的主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，以“兩學(xué)一做”“黨史學(xué)習(xí)教育”等為基本內(nèi)容，突出政治教育、黨性鍛煉和問題導(dǎo)向，確保黨內(nèi)組織生活在企業(yè)黨支部規(guī)范開展。全面落實(shí)黨員學(xué)習(xí)、廉潔從業(yè)、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)規(guī)范性制度文件。通過建立健全機(jī)制，公司上下形成了“支部領(lǐng)頭、黨員帶頭、職工出頭”工作新格局，增強(qiáng)了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的抵抗力。

重創(chuàng)新，扛穩(wěn)責(zé)任助發(fā)展。重創(chuàng)新，方能增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的最大推動(dòng)力，也是黨建工作生存之本。在縣政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對(duì)幫扶下，“銀鑫棉業(yè)”黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，把開展黨的活動(dòng)與搞好企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，精心組織謀劃，豐富黨建工作的思想政治內(nèi)涵，提高黨組織的親和力和感召力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺(tái)，建立文化學(xué)習(xí)活動(dòng)中心，成立黨員之家，開辦黨員課堂，圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年開展重溫入黨誓詞、舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和評(píng)優(yōu)評(píng)先等系列活動(dòng)，交流互鑒，接續(xù)提升。創(chuàng)新活動(dòng)陣地，真正做到“把支部建在班組上，把員工聚在黨旗下”。在車間，創(chuàng)建黨員紅色文化園，激勵(lì)廣大黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)；在班組，創(chuàng)建黨員先鋒模范崗，樹立一個(gè)黨員一面旗幟；在公司，做到黨員亮明身份，時(shí)刻接受群眾監(jiān)督。創(chuàng)新企業(yè)文化，定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，通過設(shè)立總經(jīng)理接待日、開展黨員團(tuán)員座談會(huì)等方式，及時(shí)解決員工思想問題與工作難題。通過員工興趣小組活動(dòng)、客戶聯(lián)誼會(huì)等多種形式，弘揚(yáng)“以人為本”“以客為尊”等企業(yè)文化理念，打造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。關(guān)愛員工生活，定期為員工進(jìn)行健康體檢，定期組織優(yōu)秀員工外出參加拓展訓(xùn)練、紅色旅游，為優(yōu)秀員工提供單間住宿、解決購車首付款，工齡5年以上員工可成本價(jià)購買公司商品房，并辦理按揭貸款。廣泛開展先進(jìn)人物評(píng)選，搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。 

 

如今，太康縣“銀鑫棉業(yè)”自覺把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擰成了“一股繩”，形成了黨建引領(lǐng)有聚力、員工干事有能力、企業(yè)發(fā)展有動(dòng)力的良好局面，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)逐鹿市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（太康縣政協(xié)辦公室）