為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，葉縣紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新培養(yǎng)模式，全力推進(jìn)“導(dǎo)師制”培訓(xùn)模式，把“老紀(jì)檢”、“業(yè)務(wù)能手”用起來，精準(zhǔn)結(jié)對，助力年輕干部快速成長。

 

    突出政治引領(lǐng)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將強(qiáng)化理想信念教育、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為重中之重，通過領(lǐng)學(xué)理論知識、開展一對一談心談話等形式，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念，不斷錘煉年輕干部對黨忠誠的政治品格。

 

    強(qiáng)化學(xué)習(xí)實踐。出臺《葉縣紀(jì)委監(jiān)委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，做實做細(xì)全員培訓(xùn)，分成六個學(xué)習(xí)小組，每周組織進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論；通過定期開展測試、“業(yè)務(wù)大講堂”、舉辦“立足新起點建功新時代”主題演講比賽、業(yè)務(wù)知識競賽等一系列活動，夯實紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)基本功。

 

    精準(zhǔn)結(jié)對幫扶。挑選17名政治覺悟高、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、工作水準(zhǔn)高、個人修養(yǎng)好的導(dǎo)師，通過在思想上引導(dǎo)、作風(fēng)上傳導(dǎo)、工作上指導(dǎo)、生活上關(guān)心，潛移默化中將紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)實的工作作風(fēng)、優(yōu)秀的精神品格傳承下去。同時，引導(dǎo)年輕干部養(yǎng)成崗前自學(xué)、崗后好學(xué)、實踐中會學(xué)的習(xí)慣，每月對年輕干部的心理波動進(jìn)行梳理，開展有針對性的談心活動，疏導(dǎo)工作壓力。

 

    交流互學(xué)互促。依托“業(yè)務(wù)大講堂”和“部室微課堂”，針對具體工作要點和工作技巧，通過對理論知識的反復(fù)講解和案例的分析，以及對年輕同志在學(xué)習(xí)過程中的答疑解惑，倒逼導(dǎo)師不斷加深對業(yè)務(wù)工作的鉆研和思考，完善知識體系，提升業(yè)務(wù)能力，更好地與年輕同志同頻共振，同促共進(jìn)。

 

    強(qiáng)化跟蹤問效。為檢驗“導(dǎo)師制”的成效，葉縣紀(jì)委監(jiān)委通過實行“13710”制度和績效考評機(jī)制，提升工作質(zhì)效、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。通過導(dǎo)師制幫扶工作的深入開展，年輕干部素質(zhì)能力得到快速提高，涌現(xiàn)出“適應(yīng)環(huán)境快、進(jìn)入角色快，工作上手快、爭當(dāng)先進(jìn)優(yōu)秀”的好勢頭。在全委形成了擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實的良好作風(fēng)。

 

    “下一步，我們將不斷豐富形式和載體，全面提升年輕干部綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，助力‘雛鷹’盡快成長為搏擊長空的‘雄鷹’，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。”葉縣紀(jì)委組織部部長范世鴿表示。