會上，各主管院長通報了分管部門審判執(zhí)行質(zhì)效情況，對各項指標(biāo)進(jìn)行了分析對比，深入查找目前存在的問題和不足，明確努力方向。同時，對長期未結(jié)案件的原因、審判執(zhí)行工作的短板問題進(jìn)行了逐一分析研判，明確工作思路，規(guī)定結(jié)案時間點，并提出指導(dǎo)性建議。會議還就貫徹落實全市法院2022年1-5月質(zhì)效講評會會議精神進(jìn)行了安排部署。

    針對下一步工作，吳院長指出：

 

    一要明確當(dāng)前形勢，增強(qiáng)危機(jī)意識。經(jīng)過全體干警努力，結(jié)案率暫時提升到全市前列，但積案壓力仍然很大，現(xiàn)存有800多個案件，涉黑惡未結(jié)案件數(shù)占全市一半多，訴服工作、知識產(chǎn)權(quán)結(jié)案數(shù)等項指標(biāo)都有待提高，中院黨組要求的十項重點工作更是一失萬無。因此，要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識，正確認(rèn)識自身存在的短板和不足，層層傳導(dǎo)壓力，全體干警都要緊急行動起來。

    二要緊盯考核目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施。一是立案庭要嚴(yán)把案件入口關(guān)，嚴(yán)格審核立案條件。二是各庭室、各員額要準(zhǔn)確把握與85%結(jié)案率的差距，確定還需要的辦案數(shù)，然后確定每天必須辦結(jié)的案件。掛圖作戰(zhàn)，確定時刻表，倒排工期；要確定較高的辦案指標(biāo)，以“抬”知識產(chǎn)權(quán)庭，確保整體達(dá)標(biāo)；后勤部門要提供加班加點工作餐，加班情況要每日通報，并與年終績效獎金掛鉤。三是每周一晚上7點半召開績效工作講評會，總結(jié)一周來的進(jìn)步與不足，明確目標(biāo)、措施與責(zé)任。四是明確獎懲措施。按照結(jié)案率85%的目標(biāo)、重復(fù)訪化解80%的目標(biāo)、涉農(nóng)商行清欠案件100%結(jié)案的目標(biāo)以及十項重點工作有不達(dá)標(biāo)或者被上級院通報批評的，庭室負(fù)責(zé)人公開檢討并扣減年終績效獎金。

 

    三要緊繃廉潔防線，確保辦案安全。要扛穩(wěn)抓牢從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，防止和防范隊伍中出現(xiàn)的各類風(fēng)險。全體干警要強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和法律意識，時刻繃緊廉政弦，不越紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，堅守廉潔自律“底線”。