一、立足制度建設(shè)，工作作風(fēng)再壓實。對車旅費、財務(wù)管理、請銷假等機關(guān)管理制度進行再完善，嚴(yán)格落實各項制度，嚴(yán)抓機關(guān)“會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)”。按照分級負責(zé)、嚴(yán)格管理、按規(guī)定程序和權(quán)限逐級審批的原則，通過嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)管理制度，進一步壓實機關(guān)工作作風(fēng)，“遲到、早退、脫崗”等現(xiàn)象，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事等通病得到有效治理。

 

    二、強化學(xué)習(xí)教育，干部素質(zhì)再提升。一是黨委理論中心組學(xué)習(xí)、周四大學(xué)堂相結(jié)合，采取學(xué)習(xí)文件、業(yè)務(wù)知識、觀看影像資料等多種學(xué)習(xí)形式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。二是由財政所組織牽頭，對財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過業(yè)務(wù)能力測試確保培訓(xùn)達到預(yù)期效果。通過理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，機關(guān)和村級工作人員達到“三高”的工作狀態(tài)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到全面提升。

 

    三、精準(zhǔn)督導(dǎo)問效，工作成果再提質(zhì)。鄉(xiāng)紀(jì)委對機關(guān)工作制度落實情況進行督查督辦，通過“定期督查+不定期督查”“明察+暗訪”等形式加強監(jiān)管，對違反規(guī)章制度的及時出具效能通報，落實處罰措施，提高制度執(zhí)行和落實力度。堅持用制度約束行為、將作風(fēng)納入監(jiān)管，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，不斷提升治理能力，確保取得各項工作實效。