9月3日下午，長葛市“兩看兩講兩比、爭當(dāng)縣域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵”活動“重點工作月月講”開講，市委常委、常務(wù)副市長劉慶作第一講。副市長賈治國及應(yīng)急管理局、信訪局“一把手”圍繞崗位職責(zé)，分別就“經(jīng)濟要穩(wěn)住”“疫情要防住”、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作的思路、舉措、成績、目標(biāo)先后發(fā)言。

    “既然講出口，就相當(dāng)于簽下責(zé)任書，立下軍令狀，要根據(jù)所講內(nèi)容，制定臺賬，緊盯效果、推動落實。我們要繼續(xù)開展‘周周講’‘月月講’，大家上臺講思路、話發(fā)展，把工作講細、講實、講具體，通過上下努力助力長葛發(fā)展再上一個新臺階。”市委書記張忠民作最后點評。

 

    為推動思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大改進、工作大落實，讓“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動具體化、深入化，長葛市自2022年7月至2023年12月底。不分階段、一體推進，在全市黨員干部中開展“兩看兩講兩比、爭當(dāng)縣域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵”活動。

 

    “兩看”即看長葛、看外界。圍繞市委市政府中心工作，放大格局、拓寬視野，向內(nèi)看對照要求找不足，向外看對標(biāo)對表找差距，推動工作再上新臺階。其中“看長葛”，一是老鄉(xiāng)看家鄉(xiāng)。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級等，開展“長葛發(fā)展老鄉(xiāng)談”活動，舉辦鄉(xiāng)賢座談會，邀請在外鄉(xiāng)賢圍繞家鄉(xiāng)建設(shè)找問題、提思路，廣泛征求群眾意見、建議，集思廣益推動發(fā)展。二是企業(yè)看營商。圍繞深化“放管服效”改革，優(yōu)化營商環(huán)境等，定期召開“我為營商獻一策”企業(yè)家座談會，梳理企業(yè)家反映的問題訴求、意見建議，制定切實可行的工作舉措，優(yōu)化營商環(huán)境，提振企業(yè)信心，攜手戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)，打贏穩(wěn)經(jīng)濟促增長硬仗。三是干部看擔(dān)當(dāng)。圍繞市委市政府中心工作、上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作落實情況，開展“擔(dān)當(dāng)作為大家看”對調(diào)檢查活動，組織對調(diào)檢查，建立發(fā)現(xiàn)問題臺賬，適時進行“回頭看”，督促整改落實，促進工作提升。

 

    “看外界”，一是放眼未來看機遇。圍繞發(fā)展優(yōu)惠政策機遇、重大項目建設(shè)機遇等，學(xué)習(xí)國家、省最新工作精神，吃透核心要義，緊跟外界新思想、新理念，結(jié)合實際開展“搶抓機遇促發(fā)展”大討論，談思路、談看法，提前布局搶抓機遇，做到工作早啟動、早落實、早完成。二是對標(biāo)先進看差距。圍繞縣域治理“三起來”示范創(chuàng)建，制定外出考察學(xué)習(xí)計劃，分批次到江浙等先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進找差距，學(xué)深學(xué)透好經(jīng)驗、好做法，補短板、強弱項。三是環(huán)視周邊看短板。圍繞推動長葛高質(zhì)量發(fā)展、善于破解瓶頸補短板，緊盯許昌其他縣（市、區(qū)），通過工作排名、工作實績，看長葛自身工作短板，實施彎道超車計劃，制定有效措施，推動長葛在許昌當(dāng)先進、走前列。

 

    “兩講”即域外人講、自己講。其中“域外人講”一是講新政策新理論。邀請省、許昌市行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，講鄉(xiāng)村振興、穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展政策等，幫助黨員干部找準(zhǔn)方向和發(fā)力點，保證工作緊跟中央、省、許昌市安排部署。二是講破解問題方法。圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃、信訪積案化解等，邀請行業(yè)內(nèi)的資深專家，講問題處置方法路徑，提升黨員干部攻堅克難能力。制定“三農(nóng)”戰(zhàn)線干部培訓(xùn)計劃，分層分級開展開展全員培訓(xùn)，提升黨員干部“三農(nóng)”工作能力，破解工作難題。三是講先進典型經(jīng)驗。聚焦推動基層治理，邀請優(yōu)秀支部書記講成功經(jīng)驗、典型做法，拓寬鎮(zhèn)、村干部工作思路，激發(fā)推動鄉(xiāng)村全面發(fā)展內(nèi)生動力和活力。“自己講”一是走上講臺講。圍繞黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)知識等，定期舉辦專項領(lǐng)域、專項工作論壇，舉辦“能力作風(fēng)建設(shè)”一把手訪談，由縣級干部帶頭，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀支部書記等，面向廣大黨員干部講方法、講業(yè)務(wù)，提升黨員干部業(yè)務(wù)能力。

 

    二是融入工作講。圍繞“五星”支部創(chuàng)建、“文明城市”創(chuàng)建、平安法治建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境、人居環(huán)境整治等重點工作，舉辦工作經(jīng)驗交流會，邀請先進單位講經(jīng)驗，開展先進帶后進活動，以學(xué)促干、以學(xué)促轉(zhuǎn)，推動工作落實。三是緊盯后進講。圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、防汛救災(zāi)等，聚焦工作進度慢、效果差的單位，組織優(yōu)秀黨員干部進行精準(zhǔn)研判，開設(shè)講堂，講方法措施，解決不會干、干不好問題。

 

    “兩比”即比作風(fēng)、比貢獻。其中“比作風(fēng)”一是比工作落實。開展“看、講、評”活動，縣級干部帶隊，定期到分管市直單位、鎮(zhèn)（街道），深入各股（室），看干部面貌、看基層黨建、看承擔(dān)任務(wù)進展情況。單位“一把手”講現(xiàn)實問題如何解決，未來工作如何開展，工作目標(biāo)如何實現(xiàn)，縣級干部現(xiàn)場點評。二是比攻堅能力。創(chuàng)新工作思路，注重在一線培養(yǎng)干部、識別干部，引導(dǎo)黨員干部積極參與項目建設(shè)、疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險重工作，通過解決問題檢驗工作思路是否清晰、能力作風(fēng)是否過硬，不斷提升黨員干部攻堅克難能力。三是比服務(wù)水平。圍繞惠企政策落實、行政審批、辦事效率、工作作風(fēng)等方面，對職能部門、窗口單位進行評價，提升主動服務(wù)意識。對標(biāo)全國先進和前沿標(biāo)準(zhǔn)，著力解決市場主體經(jīng)營發(fā)展中的痛點難點堵點問題，打造“審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好”的營商環(huán)境，以“軟實力”支撐長葛“硬發(fā)展”。“比貢獻”一是比進度。圍繞市場主體培育、企業(yè)入規(guī)等，明確重點工作任務(wù)完成時限，實行周安排、周督導(dǎo)、周通報機制，對工作進展緩慢、落實不力的單位通報批評，傳導(dǎo)工作壓力，確保各項工作按期推進。二是比排名。圍繞稅收、招商引資、固定資產(chǎn)投資等，按照工作是否受上級表揚、是否正常推進、是否被上級批評進行分類賦分，細化積分規(guī)則，一月一排名，增強工作動力。三是比亮點。圍繞“五星”支部創(chuàng)建、萬人助企聯(lián)鎮(zhèn)幫村、人居環(huán)境整治等，挖掘亮點經(jīng)驗，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展觀摩評比、會議交流，推廣經(jīng)驗做法，以點帶面，提升工作水平。

 

    活動中，該市分層分類推進。縣級干部帶頭，對分管的部門進行看、講、比，同時挑出好的、差的單位，參加全市的比、拼、賽活動，做到市直單位、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全覆蓋。同時實施專項行動，做到邊建邊改。把活動深度融入市委市政府中心工作，實施“五星”支部創(chuàng)建專項行動、“精美長葛”提升專項行動、營商環(huán)境優(yōu)化專項行動、信訪積案化解專項行動、項目建設(shè)提質(zhì)專項行動等，動真碰硬，真抓實干，促進各部門圍繞高質(zhì)量發(fā)展?fàn)幭冗M位，贏得榮譽，走在前列。

 

    為確保實效，活動由市委統(tǒng)一安排部署，各部門各單位把活動開展與“五星”支部創(chuàng)建、“萬人助企聯(lián)鎮(zhèn)幫村”活動、文明城市創(chuàng)建等工作相結(jié)合，明確目標(biāo)任務(wù)，制定具體落實方案。并強化督導(dǎo)，跟蹤問效。組建活動指導(dǎo)組，采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，對各部門各單位活動開展情況進行督促指導(dǎo)。

 

    “我們要通過開展‘兩看兩講兩比’，持續(xù)強化能力作風(fēng)建設(shè)，提升駕馭全局的能力、提升推動發(fā)展的能力、提升開拓創(chuàng)新的能力、提升執(zhí)行落實的能力，‘一把手’帶頭干，黨員干部有定力、有耐力、能干事、會干事，操心、用心大抓工作落實。”市委書記張忠民說。（左瑛君 張浩 李淑敏）