如何弘揚(yáng)國(guó)企精神 推動(dòng)國(guó)企黨政作風(fēng)建設(shè)
2021-06-10 09:26:11 來(lái)源：中新河南網(wǎng) 責(zé)任編輯：馬艷麗
摘要：在工作中弘揚(yáng)國(guó)企精神，國(guó)企黨政作風(fēng)建設(shè)工作是黨組織發(fā)展的核心內(nèi)容，直接關(guān)系到國(guó)家大政方針以及基層黨組織的戰(zhàn)斗力，也關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景下，國(guó)企黨建工作也面臨一定的變化，本文將主要闡述如何將國(guó)企精神得到有效弘揚(yáng)，并且加強(qiáng)國(guó)企黨政作風(fēng)建設(shè)。改善目前企業(yè)在其建設(shè)目標(biāo)中所存在的不足，使企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展。
關(guān)鍵詞：國(guó)企精神；國(guó)企黨政；作風(fēng)建設(shè)；
隨著時(shí)代發(fā)展的步伐不斷的加快，經(jīng)濟(jì)也得到了進(jìn)一步發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了發(fā)展的新時(shí)代。在這個(gè)全新的時(shí)代當(dāng)中，許多國(guó)企單位加強(qiáng)自己?jiǎn)挝坏木裎幕�，建設(shè)黨政作風(fēng)。因此在國(guó)有企業(yè)的黨建工作，不管是國(guó)有企業(yè)自己的精神文化問(wèn)題，還是黨建的重要內(nèi)容，都需要通過(guò)大家的重視，眾人拾柴火焰高，從小見(jiàn)大，努力一定會(huì)有收獲。
1. 弘揚(yáng)國(guó)企精神
在高速公路企業(yè)的精神文化中，包含了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，而該項(xiàng)理念是通過(guò)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的價(jià)值觀以及指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)現(xiàn)代化管理的發(fā)展需求，將思想政治工作、精神文明以及企業(yè)文化的創(chuàng)建相互結(jié)合，并且將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。并將企業(yè)文化創(chuàng)建作為思想政治工作精神文明創(chuàng)建的主要發(fā)展途徑，在企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略當(dāng)中將企業(yè)文化創(chuàng)建融入其中，從而有效開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政組織活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)建。
2. 建設(shè)國(guó)企黨政作風(fēng)中需要改善的不足
2.1在企業(yè)中黨建工作的忽視
從目前的情形來(lái)看，在高速公路相關(guān)企業(yè)黨組織并沒(méi)有得到各個(gè)地方的重視，同時(shí)企業(yè)黨委黨建工作并未形成科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，過(guò)于被動(dòng)接受所分配的工作，而且所工作的具體內(nèi)容頁(yè)比模糊，以及所涉及到的范圍不夠?qū)掗�，而且認(rèn)為黨團(tuán)共建工作的主要針對(duì)對(duì)象是正式黨員以及預(yù)備黨員等等。首先，對(duì)于黨建工作并沒(méi)有給予高度的重視，同時(shí)在黨員干部方面也只是將精力投入到了具體的業(yè)務(wù)當(dāng)中，注重業(yè)務(wù)的成效，黨建工作務(wù)虛觀念強(qiáng)，并沒(méi)有將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)以及群眾優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。其次，國(guó)企基層黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，工作人員自身的業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低，這樣不僅會(huì)影響到黨建工作水平的提升，同時(shí)也無(wú)法體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力[1]。
2.2相關(guān)工作人員素質(zhì)低下
首先，對(duì)于黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)所兼職多，專(zhuān)職少，并且兼職人員本身就已經(jīng)承擔(dān)了較多的工作，并不能兼顧好黨建的工作。其次，在選拔過(guò)程中所考慮到了專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)少，從而導(dǎo)致黨務(wù)工作者自身的素質(zhì)水平參差不齊，同時(shí)對(duì)于事物的處理方式也有所不同，當(dāng)面對(duì)新時(shí)代的要求，所反映出來(lái)的效果也有明顯的差距。
3.推動(dòng)國(guó)企黨建工作的具體措施
3.1彰顯黨組織的指導(dǎo)作用
黨建工作是高速公路企業(yè)內(nèi)部不可或缺的中堅(jiān)力量，缺少這種精神的引導(dǎo)，大部分企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中后期力量不足，并且企業(yè)員工的熱情逐漸被消滅，工作的積極性大大降低，并且對(duì)黨建工作不能保持重視，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分的認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)自身凝聚力的主要方針，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)自身的無(wú)限創(chuàng)造力，并且嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針是國(guó)有企業(yè)黨組織的主要使命，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向[2]。黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織的政治指導(dǎo)作用，并且將黨組織放在企業(yè)管理當(dāng)中，使其與經(jīng)濟(jì)管理組織處于同等地位，積極的試過(guò)有黨組織參與到企業(yè)的決策當(dāng)中，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出有效的指導(dǎo)。為了促進(jìn)黨組織在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中進(jìn)行有效的指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定黨組織參與企業(yè)決策的相關(guān)規(guī)定，并且結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，使黨組織在決策過(guò)程當(dāng)中保持公平公正的態(tài)度，將中國(guó)社會(huì)特色主義發(fā)展作為主要的目標(biāo)，不斷提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的發(fā)展做出自身的有效貢獻(xiàn)。
3.2促進(jìn)對(duì)黨員、管理人員隊(duì)伍的創(chuàng)建
在高速公路國(guó)企工作者，企業(yè)內(nèi)部要清晰黨員以及管理人員是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的主要核心力量。同時(shí)黨員、管理人員的政治思想以及政治素質(zhì)會(huì)直接影響到隊(duì)伍的整體工作作風(fēng)。因此，應(yīng)當(dāng)促進(jìn)對(duì)黨員、管理人員素質(zhì)的不斷提升，并且加強(qiáng)隊(duì)伍的創(chuàng)建。只有使黨員以及管理人員具備良好的素質(zhì)，才會(huì)使黨建工作得到進(jìn)一步的創(chuàng)建。創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且促進(jìn)管理部門(mén)工作人員指責(zé)的完善，進(jìn)行嚴(yán)格的考核制度，促進(jìn)員工參與考核力度的不斷提升，從而確保自身的管理人員起到示范的作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的良好發(fā)展[3]。
4.結(jié)束語(yǔ)
根據(jù)上述文章可得，在弘揚(yáng)國(guó)企精神建設(shè)國(guó)企黨政作風(fēng)中，完善一線工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極運(yùn)用新時(shí)代的技術(shù)來(lái)優(yōu)化黨建的工作內(nèi)容，不管是在形式、方式還是理念上都十分契合，從而更好的發(fā)揮出了國(guó)企黨組織在思想宣傳和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的重要作用。（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司 苗鈺銘）
參考文獻(xiàn)：
[1]羅志榮.大力弘揚(yáng)國(guó)企精神[J].企業(yè)文明,2017(08):28-31.
[2]沈明達(dá).落實(shí)黨委主體責(zé)任 推進(jìn)國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新時(shí)期弘揚(yáng)延安精神 推動(dòng)國(guó)企作風(fēng)建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(10):95.
關(guān)鍵詞：國(guó)企精神；國(guó)企黨政；作風(fēng)建設(shè)；
隨著時(shí)代發(fā)展的步伐不斷的加快，經(jīng)濟(jì)也得到了進(jìn)一步發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到了發(fā)展的新時(shí)代。在這個(gè)全新的時(shí)代當(dāng)中，許多國(guó)企單位加強(qiáng)自己?jiǎn)挝坏木裎幕�，建設(shè)黨政作風(fēng)。因此在國(guó)有企業(yè)的黨建工作，不管是國(guó)有企業(yè)自己的精神文化問(wèn)題，還是黨建的重要內(nèi)容，都需要通過(guò)大家的重視，眾人拾柴火焰高，從小見(jiàn)大，努力一定會(huì)有收獲。
1. 弘揚(yáng)國(guó)企精神
在高速公路企業(yè)的精神文化中，包含了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，而該項(xiàng)理念是通過(guò)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的價(jià)值觀以及指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)現(xiàn)代化管理的發(fā)展需求，將思想政治工作、精神文明以及企業(yè)文化的創(chuàng)建相互結(jié)合，并且將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成為市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。并將企業(yè)文化創(chuàng)建作為思想政治工作精神文明創(chuàng)建的主要發(fā)展途徑，在企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略當(dāng)中將企業(yè)文化創(chuàng)建融入其中，從而有效開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨政組織活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)建。
2. 建設(shè)國(guó)企黨政作風(fēng)中需要改善的不足
2.1在企業(yè)中黨建工作的忽視
從目前的情形來(lái)看，在高速公路相關(guān)企業(yè)黨組織并沒(méi)有得到各個(gè)地方的重視，同時(shí)企業(yè)黨委黨建工作并未形成科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，過(guò)于被動(dòng)接受所分配的工作，而且所工作的具體內(nèi)容頁(yè)比模糊，以及所涉及到的范圍不夠?qū)掗�，而且認(rèn)為黨團(tuán)共建工作的主要針對(duì)對(duì)象是正式黨員以及預(yù)備黨員等等。首先，對(duì)于黨建工作并沒(méi)有給予高度的重視，同時(shí)在黨員干部方面也只是將精力投入到了具體的業(yè)務(wù)當(dāng)中，注重業(yè)務(wù)的成效，黨建工作務(wù)虛觀念強(qiáng)，并沒(méi)有將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)以及群眾優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。其次，國(guó)企基層黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，工作人員自身的業(yè)務(wù)水平相對(duì)較低，這樣不僅會(huì)影響到黨建工作水平的提升，同時(shí)也無(wú)法體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力[1]。
2.2相關(guān)工作人員素質(zhì)低下
首先，對(duì)于黨務(wù)工作者來(lái)說(shuō)所兼職多，專(zhuān)職少，并且兼職人員本身就已經(jīng)承擔(dān)了較多的工作，并不能兼顧好黨建的工作。其次，在選拔過(guò)程中所考慮到了專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)少，從而導(dǎo)致黨務(wù)工作者自身的素質(zhì)水平參差不齊，同時(shí)對(duì)于事物的處理方式也有所不同，當(dāng)面對(duì)新時(shí)代的要求，所反映出來(lái)的效果也有明顯的差距。
3.推動(dòng)國(guó)企黨建工作的具體措施
3.1彰顯黨組織的指導(dǎo)作用
黨建工作是高速公路企業(yè)內(nèi)部不可或缺的中堅(jiān)力量，缺少這種精神的引導(dǎo)，大部分企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中后期力量不足，并且企業(yè)員工的熱情逐漸被消滅，工作的積極性大大降低，并且對(duì)黨建工作不能保持重視，同時(shí)，國(guó)有企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分的認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)自身凝聚力的主要方針，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)自身的無(wú)限創(chuàng)造力，并且嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針是國(guó)有企業(yè)黨組織的主要使命，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向[2]。黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織的政治指導(dǎo)作用，并且將黨組織放在企業(yè)管理當(dāng)中，使其與經(jīng)濟(jì)管理組織處于同等地位，積極的試過(guò)有黨組織參與到企業(yè)的決策當(dāng)中，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出有效的指導(dǎo)。為了促進(jìn)黨組織在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中進(jìn)行有效的指導(dǎo)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定黨組織參與企業(yè)決策的相關(guān)規(guī)定，并且結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，使黨組織在決策過(guò)程當(dāng)中保持公平公正的態(tài)度，將中國(guó)社會(huì)特色主義發(fā)展作為主要的目標(biāo)，不斷提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的發(fā)展做出自身的有效貢獻(xiàn)。
3.2促進(jìn)對(duì)黨員、管理人員隊(duì)伍的創(chuàng)建
在高速公路國(guó)企工作者，企業(yè)內(nèi)部要清晰黨員以及管理人員是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的主要核心力量。同時(shí)黨員、管理人員的政治思想以及政治素質(zhì)會(huì)直接影響到隊(duì)伍的整體工作作風(fēng)。因此，應(yīng)當(dāng)促進(jìn)對(duì)黨員、管理人員素質(zhì)的不斷提升，并且加強(qiáng)隊(duì)伍的創(chuàng)建。只有使黨員以及管理人員具備良好的素質(zhì)，才會(huì)使黨建工作得到進(jìn)一步的創(chuàng)建。創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并且促進(jìn)管理部門(mén)工作人員指責(zé)的完善，進(jìn)行嚴(yán)格的考核制度，促進(jìn)員工參與考核力度的不斷提升，從而確保自身的管理人員起到示范的作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的良好發(fā)展[3]。
4.結(jié)束語(yǔ)
根據(jù)上述文章可得，在弘揚(yáng)國(guó)企精神建設(shè)國(guó)企黨政作風(fēng)中，完善一線工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極運(yùn)用新時(shí)代的技術(shù)來(lái)優(yōu)化黨建的工作內(nèi)容，不管是在形式、方式還是理念上都十分契合，從而更好的發(fā)揮出了國(guó)企黨組織在思想宣傳和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面的重要作用。（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司周口分公司 苗鈺銘）
參考文獻(xiàn)：
[1]羅志榮.大力弘揚(yáng)國(guó)企精神[J].企業(yè)文明,2017(08):28-31.
[2]沈明達(dá).落實(shí)黨委主體責(zé)任 推進(jìn)國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新時(shí)期弘揚(yáng)延安精神 推動(dòng)國(guó)企作風(fēng)建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(10):95.
