穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)，湖陽鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作當(dāng)成維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建平安和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓。一是科學(xué)劃分網(wǎng)格。湖陽鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，在不改變現(xiàn)地村組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，合理劃分網(wǎng)格，健全組織機(jī)構(gòu)，配齊網(wǎng)格力量，落實(shí)規(guī)章制度，把轄區(qū)劃分為1個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，26個(gè)三級(jí)網(wǎng)格，295個(gè)四級(jí)農(nóng)村網(wǎng)格，配備網(wǎng)格長(zhǎng)321個(gè)，專兼職網(wǎng)格員590人，并建立網(wǎng)格化服務(wù)管理中心，配齊人員隊(duì)伍，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的工作格局。二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)隊(duì)伍。根據(jù)省、市、縣關(guān)于綜治中心規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求，按照“一步到位、一勞永逸”的目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點(diǎn)規(guī)劃，建立完善鄉(xiāng)村兩級(jí)綜治中心隊(duì)伍，鎮(zhèn)綜治中心配備了7名工作人員，聘請(qǐng)了有經(jīng)驗(yàn)的資深法律顧問；配齊了工作隊(duì)伍，完善辦公場(chǎng)所，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置“四室一廳一平臺(tái)”，即“綜合協(xié)調(diào)室”、“矛盾調(diào)處室”、“治安防控室”、“心理咨詢室”、“群眾接待廳”、“雪亮工程服務(wù)管理平臺(tái)”；村級(jí)綜治中心設(shè)置“矛盾調(diào)處室”、“治安防控室”“心理服務(wù)室”和“法制學(xué)校”三室一校，在法制宣傳教育、治安防范意識(shí)培養(yǎng)、接待群眾、調(diào)處矛盾方面起到主動(dòng)出擊、積極化解、便民服務(wù)等作用。

　　發(fā)展是硬道理，綜治是硬措施，穩(wěn)定是硬任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一是狠抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持鎮(zhèn)、村、組三級(jí)矛盾糾紛排查制度。鎮(zhèn)政府每個(gè)月排查一次，村集體每星期排查一次，在排查工作中，鎮(zhèn)政府采取領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，組織調(diào)解人員逐村、逐組進(jìn)行地毯式排查，同時(shí)抽調(diào)得力人員對(duì)重點(diǎn)村、重點(diǎn)場(chǎng)所開展重點(diǎn)排查，對(duì)排查出來的各類矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對(duì)策。鎮(zhèn)、村、組三級(jí)層簽訂責(zé)任制，對(duì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治工作格局。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自抓。領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是工作上臺(tái)階的關(guān)鍵。按照“一個(gè)矛盾、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個(gè)一”要求，落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度，強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任落實(shí)，實(shí)行“誰家孩子誰家抱”，把矛盾解決在鎮(zhèn)、村、組三級(jí)，解決在萌芽狀態(tài)。

　　穩(wěn)定工作，任重而道遠(yuǎn)。我鎮(zhèn)狠抓制度建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立工作責(zé)任制度。按照鎮(zhèn)黨員干部包村、村干部包組、組干部包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)，村委會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進(jìn)行排查，及時(shí)調(diào)解，做到信息暢通，情況明了，并定時(shí)上報(bào)。二是健全矛盾糾紛月排查分析例會(huì)制。成立綜治工作專班，每月定期召開專班會(huì)議，聽取村前個(gè)月的治安狀況、糾紛處情況報(bào)告;排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點(diǎn)、新動(dòng)向，交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，安排下一步工作。三要實(shí)行包案調(diào)處制度。將每起糾紛具體落實(shí)到每個(gè)村委會(huì)和調(diào)解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是建立責(zé)任追究制度。將人民調(diào)解工作納入年終設(shè)考核和干部政績(jī)考核內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”事件，要追究駐村干部和村干部的責(zé)任。

　　截至目前，全鎮(zhèn)已受理轄區(qū)內(nèi)民事糾紛37件，化解處理調(diào)解成功37件，未出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)了“大事不出區(qū)，小事少出村”的目標(biāo)，保障了湖陽鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。