中新河南網2月2日電 村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，河南息縣縣委高度重視，堅持把村“兩委”換屆工作作為全面加強基層組織建設的重要載體和有力抓手，著眼選優(yōu)配強村級班子，夯實鄉(xiāng)村振興組織基礎，通過運用“123”工作法，保障換屆工作蹄疾步穩(wěn)。

 

    圍繞“1”個核心目標。緊緊圍繞村（社區(qū)）“兩委”換屆高標準高質量這個目標，召開縣委常委會專題研究部署，成立由縣委書記任組長，縣長任第一副組長的換屆工作領導小組，設立綜合組等6個縣處級領導擔任組長的專項小組，統籌安排換屆工作，強化村級換屆的工作領導和具體指導，確保高位推進�？h委書記主持召開專門的工作會議進行重點安排，科學制定《實施方案》，繪好作戰(zhàn)圖，對照任務、明確責任、壓實責任、強化落實，為換屆工作順利進行提供堅實的組織保障。

 

    緊盯“2”個重點。緊盯換屆工作重點村、難點村，針對矛盾突出和問題多發(fā)的村（社區(qū)），建立縣處級干部包鄉(xiāng)聯村制度，由1名縣處級領導聯村，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包村，“一村一策”進行整頓�？h委書記帶頭深入農村一線開展談心談話，組織部長組織召開重點難點村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會議，聽取專題匯報，及時化解矛盾問題。緊盯離任村干部這個重點群體，深入實施關愛行動，下發(fā)了《關于進一步關愛正常離任村（社區(qū)）干部的通知》，累計開展各類關愛活動100余場次，為順利推進換屆選舉打牢基礎。

 

    嚴把“3”個關口。嚴把“一肩挑”質量關把嚴格人選標準作為政治紀律和工作基礎，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責任和相關單位行業(yè)責任，嚴把選人用人關口，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為換屆工作第一責任人，親力親為，一線指揮；、嚴把兩委”成員資格關，按照領導聯鄉(xiāng)包村責任分工，建立村情摸排臺賬，做到“誰摸排、誰負責”，保責任到人到崗，在村“兩委”成員、致富帶頭人、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、本土高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農民青年中推選優(yōu)秀人才，并對全縣擬推薦的村（社區(qū)）“兩委”預備人選開展資格聯審，撤換不符合條件人選43人。嚴把換屆選舉程序關，成立了6個換屆督導指導組，對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實行分片督導指導，召開督導指導組工作會議2次，發(fā)出處級干部提示函3期，保障換屆高質量完成。

 

    據悉，在此次換屆過程中，息縣堅持正確導向，各部門著眼于打好“整體戰(zhàn)”，主動擔當、壓實責任、管控風險、穩(wěn)妥推進，形成了做好村（社區(qū)）換屆工作的強大合力，擴大選人視野，拓寬選人渠道，嚴把政治關、廉潔關、能力素質關，選好基層組織帶頭人，高質量推行“一肩挑”，優(yōu)化“兩委”班子結構，著力形成老中青合理搭配的梯次結構。打造一支組織滿意、群眾擁護、致富能力強的帶頭人隊伍。（余江  陳欣）